?發(fā)明人想要正式擁有專利技術(shù)，需要向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提出專利申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后才可以。專利有多種類型，每種類型在申請(qǐng)時(shí)需要提交的材料都稍有不同，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也并非完全一致。那么到底專利申請(qǐng)的費(fèi)用要花多少錢？
競(jìng)業(yè)限制起源于《公司法》中的董事、經(jīng)理競(jìng)業(yè)禁止制度，目的是為防止董事、經(jīng)理等利用其特殊地位損害公司利益，各國(guó)公司法都規(guī)定了董事經(jīng)理的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，尤其是西方國(guó)家首先建立了董事、經(jīng)理競(jìng)業(yè)禁止制度。
許多企業(yè)由于職業(yè)的特殊性，會(huì)給特定職位提供專項(xiàng)培訓(xùn)。為減少人員流失，企業(yè)一般會(huì)跟員工提前簽訂一份員工培訓(xùn)協(xié)議，那么簽訂員工訓(xùn)協(xié)議真的有效嗎？
商業(yè)秘密作為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)其進(jìn)行保護(hù)具有重要意義。那么商業(yè)秘密保護(hù)有哪些實(shí)際的優(yōu)勢(shì)和作用呢？
解除勞動(dòng)合同證明和離職證明有本質(zhì)的區(qū)別，解除勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，而離職證明僅僅是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書面證明。
在員工入職的時(shí)候，除了需要簽訂勞動(dòng)合同，有的企業(yè)還會(huì)要求員工簽訂一份保密協(xié)議。保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位會(huì)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議。那么當(dāng)員工離職后保密協(xié)議還有效嗎？有法律效力嗎？
掃一掃 關(guān)注放心簽公眾號(hào)
掃一掃 關(guān)注放心簽小程序
在線咨詢
電話咨詢
全國(guó)服務(wù)熱線
微信咨詢