在簽訂勞動合同的過程中，你是否遇到過這樣的疑問：勞動合同需要人社部門蓋章嗎？本文將為你解答這些關(guān)于勞動合同的疑慮。
勞動合同是勞動者與用人單位之間的法律保障，而社保則是勞動者的基本權(quán)益。那么，勞動合同不備案是否會影響社保繳納呢？其實并不會影響。本文將為您詳細介紹。
合同成立的條件是指在法律上有效地形成一份合同所需要的必要要素。合同成立的條件包括哪些方面呢？
電子合同成立后的幾種效力狀態(tài)是一個重要的法律問題。電子合同是指通過電子方式締結(jié)的合同，其有效性與傳統(tǒng)書面合同相同。
在商業(yè)活動中，簽訂合同是保護雙方利益的有效措施。然而，有時候，合同并非總是公平和公正的。如果一份合同存在欺騙行為，那么該如何解決這個問題呢？
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和勞動力市場的日益成熟，勞動合同已經(jīng)成為企業(yè)招聘和員工入職的重要依據(jù)。然而，對于勞動合同的簽訂，很多人并不清楚其具體的年限。本文將為您詳細介紹勞動合同的一般簽訂年限，以及相關(guān)的法律法規(guī)。
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