勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同是兩類不同性質(zhì)的合同。
“電子合同”以及“電子簽名”的普及運(yùn)用是大趨勢，其背后真實(shí)運(yùn)作的是數(shù)據(jù)，而非實(shí)物本身。
中華人民共和國勞動(dòng)法共13章，107條。
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。
為了完善律師制度，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，保障律師依法執(zhí)業(yè)，發(fā)揮律師在社會主義法制建設(shè)中的作用，制定本法。
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。(2)無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。
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