印章的管理應(yīng)做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的責(zé)權(quán)，制定了印章使用管理制度
未采用電子形式訂立勞動合同的用人單位，鼓勵企業(yè)結(jié)合實際，創(chuàng)造條件推廣運用電子勞動合同。
為了維護甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項協(xié)議如下。
甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議。
工程竣工驗收報告
經(jīng)雙方合伙人平等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。
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