日前，福建省人社廳在全省部署推廣應(yīng)用電子勞動合同，要求各地要以工業(yè)園區(qū)、大型國有企業(yè)、科技企業(yè)為重點對象，以農(nóng)民工實名制為重點領(lǐng)域，積極推廣電子勞動合同的應(yīng)用。對已采用電子形式訂立勞動合同的用人單位，各地要積極指導(dǎo)其按照文件精神抓緊落實。未采用電子形式訂立勞動合同的用人單位，鼓勵企業(yè)結(jié)合實際，創(chuàng)造條件推廣運用電子勞動合同。

省人社廳要求，各地要指導(dǎo)用人單位與勞動者根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，按照《電子勞動合同訂立指引》要求，協(xié)商一致訂立電子勞動合同。指導(dǎo)用人單位通過自建或依托第三方電子勞動合同服務(wù)平臺（含政府和市場化相關(guān)平臺），采取或確認(rèn)第三方平臺采取可靠的技術(shù)手段，保證電子勞動合同的訂立、生成、傳遞、儲存等滿足法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其真實、完整、準(zhǔn)確、不被篡改和可追溯。要指導(dǎo)和督促用人單位不得強迫勞動者訂立電子勞動合同，勞動者要求訂立紙質(zhì)勞動合同的，用人單位不得拒絕。

各地要以電子勞動合同為依托，實現(xiàn)人力資源社會保障領(lǐng)域相關(guān)公共服務(wù)事項的業(yè)務(wù)協(xié)同辦理。對符合相關(guān)要求的電子勞動合同，暢通用人單位線上直接申請辦理勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記等業(yè)務(wù)的渠道，并在勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中可作為證據(jù)使用。要創(chuàng)新公共服務(wù)方式，引導(dǎo)選擇自建平臺或者第三方平臺訂立電子勞動合同的企業(yè)在人力資源社會保障部門公共服務(wù)平臺上存證電子勞動合同、提交電子勞動合同數(shù)據(jù)。