電子勞動(dòng)合同屬于書(shū)面合同一樣具備法律效力。書(shū)面形式包括合同書(shū)、信件,也包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式。只要?jiǎng)趧?dòng)合同的內(nèi)容合法,建立在雙方平等自愿基礎(chǔ)上,就受到法律的保護(hù)?,F(xiàn)在很多地方在推行合同電子化,對(duì)勞動(dòng)者是有利的。
為保障電子簽名的可靠性,用戶最好在有強(qiáng)大技術(shù)保險(xiǎn)的第三方平臺(tái)進(jìn)行合同的簽訂,使用具有防篡改、可識(shí)別文件簽署人身份和簽署時(shí)間的數(shù)字簽名技術(shù)來(lái)簽署合同,保證合同電子簽名的可靠性和合同簽署的安全性。
電子印章屬于電子簽名的一種,所以只要是符合《電子簽名法》規(guī)定的電子印章都是合規(guī)的。
人力資源行業(yè)因其合同數(shù)量之多,合同管理之繁雜,糾紛訴訟之頻繁,對(duì)電子合同服務(wù)提出了迫切的需求。然而,仍有不少人對(duì)電子勞動(dòng)合同的具體簽署方式抱有疑惑,那么,電子勞動(dòng)合同怎么簽?zāi)兀?
目前電子合同應(yīng)用的場(chǎng)景越來(lái)越廣泛,在人力資源行業(yè)也是如此。以前大家質(zhì)疑電子勞動(dòng)合同的認(rèn)可度,現(xiàn)在就沒(méi)有這種情況了,因?yàn)閲?guó)家已經(jīng)從法律層面認(rèn)可了電子簽名的合法性。
我國(guó)的合同法就有規(guī)定:《合同法》第十一條 書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
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