為優(yōu)化營商環(huán)境，豐富“互聯(lián)網(wǎng)+人社”應用場景，深入推進“最多跑一次”的改革和城市大腦建設(shè)，杭州人社局政務服務中心與放心簽電子簽約簽署了試點技術(shù)合作協(xié)議，邁出了政企合作模式探索的第一步。
近期，長沙縣發(fā)布了《關(guān)于做好全縣電子勞動合同推廣應用工作的通知》，在全省首次開展電子勞動合同網(wǎng)簽工作，全力保障勞動者合法權(quán)益。預計至2022年底，各鎮(zhèn)（街道）的電子合同簽署率達到70%以上。
2020年以來，人社部相繼發(fā)布了《關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》、《電子勞動合同訂立指引》，奠定了電子勞動合同普及應用的法律基礎(chǔ)。2022年，全國多地人社部門繼續(xù)深化推廣應用電子勞動合同，建立勞動合同試點，加速推進人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
在數(shù)字化浪潮的推動下，建筑行業(yè)也在積極響應政府“業(yè)務線上化”號召，加快推進數(shù)字化進程。智能化、高效率、低成本成為建筑行業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要考量因素，放心簽電子合同在為建筑行業(yè)提供涵蓋電子招投標、內(nèi)部勞動合同、總分包合同、行政無紙化辦公等在內(nèi)的電子簽約解決方案的同時，進一步激活建筑行業(yè)生產(chǎn)效能與釋放企業(yè)生產(chǎn)力，助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
O2O領(lǐng)域不斷擴張，入駐企業(yè)分散，管理難度大，特別是在簽訂合同時，傳統(tǒng)的紙質(zhì)合同在解決企業(yè)入駐、審核、流程繁瑣、耗時長的問題，無法適應客戶多樣化的線上要求。很多O2O企業(yè)選擇電子簽約代替?zhèn)鹘y(tǒng)紙質(zhì)合同與商家簽訂多元化合作協(xié)議，有效管理線下商家，確?？蛻趔w驗。
9月19日，萊州市人社局組織全市電子勞動合同和電子集體合同簽訂培訓會。為進一步貫徹落實新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人力資源管理模式，通過數(shù)字化管理提升效能，創(chuàng)新搭建優(yōu)化營商環(huán)境平臺，營造誠信用工生態(tài)，山東省萊州市積極推進電子勞動合同和電子集體合同簽訂工作。
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