2020年以來，人社部相繼發(fā)布了《關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》、《電子勞動合同訂立指引》，奠定了電子勞動合同普及應(yīng)用的法律基礎(chǔ)。2022年，全國多地人社部門繼續(xù)深化推廣應(yīng)用電子勞動合同，建立勞動合同試點，加速推進人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　1.廣州市人社局

　　2022年1月，正式推出“廣州市電子勞動合同公共服務(wù)平臺”，并在全市范圍內(nèi)試點應(yīng)用推廣，為試點企業(yè)提供免費的電子勞動合同在線簽署、在線存證、在線查驗等服務(wù)。

　　2.云南省人社廳

　　2022年1月，印發(fā)《云南省訂立電子勞動合同工作指引》的通知：鼓勵用人單位與勞動者訂立電子勞動合同。依法訂立的電子勞動合同，在勞動人事爭議仲裁、社會保險稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中，可作為認定案件事實的依據(jù)。

　　3.青海省人社廳

　　2022年3月，青海省電子勞動合同訂立平臺在西寧市上線運行，標(biāo)志著青海勞動用工服務(wù)和監(jiān)管即將進入數(shù)字化、無紙化時代。

　　4.湖北省荊門市人社局

　　2022年3月25日，印發(fā)《2022年全市人力資源和社會保障工作要點》的通知，明確提出要大力推廣電子勞動合同。

　　5.遼寧省人社廳

　　2022年5月1日，印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》，并在下發(fā)通知中強調(diào)，各市要加強宣傳推廣，引導(dǎo)本地區(qū)用人單位和勞動者訂立電子勞動合同。

　　6.合肥經(jīng)開區(qū)人事勞動局

　　2022年5月5日，合肥經(jīng)開區(qū)在全省率先出臺補貼政策，通過給予用人單位補貼，全面推廣訂立電子勞動合同。

　　7.山東省臨沂市人民政府

　　2022年5月10日，發(fā)布《臨沂市營商環(huán)境創(chuàng)新提升2022年行動計劃》的通知，積極推廣電子勞動合同應(yīng)用。推廣使用山東省電子勞動合同訂立平臺，支持用人單位和勞動者訂立電子勞動合同。

　　8.山東聊城臨清市人社局

　　2022年5月20日，作為聊城市的省試點單位，率先全面推行了電子勞動合同，企業(yè)和員工無需來回奔波，在線即可完成入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全過程所涉及的文件的簽署。

　　9.山西省人社廳

　　2022年6月1日，發(fā)布《關(guān)于促進國有企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的若干意見》，在國資國企推廣應(yīng)用電子勞動合同。逐步推廣電子勞動合同在就業(yè)失業(yè)登記、勞動用工備案、社會保險經(jīng)辦、人事人才代理、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等政務(wù)服務(wù)場景的在線應(yīng)用。

　　10.佛山市人社局

　　2022年6月1日，“佛山電子用工合同服務(wù)平臺”正式上線啟動，在全市范圍內(nèi)推廣使用，助力當(dāng)?shù)仄髽I(yè)實現(xiàn)勞動合同“無紙化”簽署。

　　11.河南省人社局

　　2022年6月30日，在鄭州、開封、洛陽、平頂山、鶴壁、濮陽、漯河、南陽等地開展電子勞動合同試點工作。優(yōu)化完善電子勞動合同簽訂平臺功能，為全省全面應(yīng)用電子勞動合同積累經(jīng)驗。

　　12.南陽市人社局

　　2022年8月3日，印發(fā)《南陽市推進電子勞動合同試點工作方案》，在全市范圍內(nèi)各類企業(yè)推廣使用電子勞動合同，正式啟動電子勞動合同試點工作。

　　13.洛陽市人社局

　　2022年8月11日，洛陽市在全省率先啟動電子勞動合同試點工作，首批50家企業(yè)將先行先試，今后將通過“豫云簽”平臺，與員工遠程異地簽約，實現(xiàn)“秒簽”、“零跑腿”和“非接觸式辦理”。

　　14.長沙縣人社局

　　2022年8月11日，發(fā)布《關(guān)于做好全縣電子勞動合同推廣應(yīng)用工作的通知》，在全省率先開展電子勞動合同網(wǎng)簽工作，全力保障勞動者合法權(quán)益。

　　15.石家莊人社局

　　2022年8月15日，探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”模式，通過政府搭建服務(wù)平臺、企業(yè)免費使用的方式，大力推進勞動合同電子化改革。

　　16.浙江省人社廳

　　2022年8月23日，浙江省人社廳等5部門發(fā)布《關(guān)于加快推廣應(yīng)用電子勞動合同平臺的通知》：加快推進電子勞動合同平臺應(yīng)用場景的開發(fā)和建設(shè)。力爭到2023年6月底，基本實現(xiàn)電子勞動合同全覆蓋。

　　17.寧夏人社廳

　　2022年8月29日，持續(xù)擴大電子勞動合同應(yīng)用成果，深入調(diào)研、廣泛征求社會各界意見，規(guī)范勞動合同簽訂范本，大力宣傳推廣電子勞動合同線上簽訂，全面實現(xiàn)電子勞動合同簽訂“就近辦”、“遠程辦”、“掌上簽”。

　　18.浙江嘉興市人社局

　　2022年8月31日，發(fā)布《關(guān)于在國有企業(yè)率先使用浙里電子勞動合同（協(xié)議）在線的通知》，通過“浙里簽”平臺的使用推廣，全面開展電子勞動合同簽署、存量書面勞動合同掃描上傳和儲存等工作。

　　19.鄭州市人社局

　　2022年9月8日，鄭州市“豫云簽電子勞動合同服務(wù)平臺”培訓(xùn)順利開展，有效推進電子勞動合同試點工作。

　　20.云南楚雄彝族自治州大姚縣人社局

　　2022年9月9日，穩(wěn)步推進電子勞動合同試點和推廣工作，鼓勵和支持用人單位與勞動者在符合法律規(guī)定的電子勞動合同系統(tǒng)中依法簽訂電子勞動合同。

　　21.廣東清遠市人社局

　　2022年9月14日，由清遠市人社局指導(dǎo)，清遠高新區(qū)管委會牽頭實施的電子勞動合同平臺上線，大力支持高新區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)工作。

　　22.湖北監(jiān)利市人社局

　　2022年9月14日，監(jiān)利市人社局通過走訪企業(yè)、宣傳培訓(xùn)、示范指導(dǎo)，完成了第一批電子勞動合同簽訂，并已正式納入“宜荊荊恩”四市共建服務(wù)平臺，按平臺規(guī)范進行科學(xué)管理。

　　放心簽電子合同系統(tǒng)擁有豐富的人力資源領(lǐng)域電子簽署服務(wù)經(jīng)驗，支持對接各地人社局自主搭建的電子勞動合同服務(wù)平臺，讓當(dāng)?shù)仄髽I(yè)通過放心簽平臺簽署的電子勞動合同可以在授權(quán)、安全的基礎(chǔ)上，自動同步人社局電子勞動合同平臺進行備案，便捷實現(xiàn)當(dāng)?shù)厝松绮块T勞動合同備案要求。

　　目前，放心簽深入到政務(wù)服務(wù)、人力資源、物流貨運、智慧旅游、交易平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、科技金融等多個行業(yè)具體應(yīng)用場景中，為政府、企業(yè)及個人提供貼心的電子合同解決方案。