近日，一則新聞吸引了小編的注意，廣西南寧市率先推出農(nóng)民工電子勞動(dòng)合同，不得不說(shuō)走在了便民科技前沿。要知道，與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比，電子勞動(dòng)合同能更加高效便捷地解決工人與用人單位勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性及合法性問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工有實(shí)據(jù)、工人討薪有依據(jù)。

眾所周知，工地臨時(shí)工流動(dòng)頻繁，一直以來(lái)都是建筑行業(yè)管理的一大難點(diǎn)，甚至有部分企業(yè)為了圖一時(shí)方便，不與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，也不進(jìn)行實(shí)名制登記，導(dǎo)致工人們施工作業(yè)的安全及施工質(zhì)量得不到有效保障，勞資糾紛屢見(jiàn)不鮮。

引入電子勞動(dòng)合同后，則可以有效解決上述難題。

1、 使用電子勞動(dòng)合同之后，通過(guò)人臉識(shí)別等實(shí)名制手段，可以確定簽訂勞動(dòng)合同者為其本人而非他人冒用身份，正確鑒別臨時(shí)工真實(shí)身份，提高用工規(guī)范性。

2、通過(guò)高安全加密傳輸、可靠電子簽名、可信時(shí)間戳等技術(shù)的運(yùn)用，簽署雙方對(duì)電子勞動(dòng)合同的任何修改均能得到完整真實(shí)的記錄，即使發(fā)生勞資糾紛，通過(guò)舉證也可還原事實(shí)真相，以維護(hù)合法利益。

3、電子勞動(dòng)合同解決了傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動(dòng)合同存在的不能在法定時(shí)間內(nèi)簽訂合同、簽訂合同后不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者、工人合同保管不善導(dǎo)致合同丟失或損壞、合同到期未及時(shí)續(xù)簽等諸多問(wèn)題。

如今，各行各業(yè)對(duì)于電子勞動(dòng)合同的需求正在逐漸擴(kuò)大，很顯熱，電子合同在提升企業(yè)效率、節(jié)約行政成本、降低司法風(fēng)險(xiǎn)上相較于紙質(zhì)合同具有明顯的先天優(yōu)勢(shì)。而放心簽電子合同是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的第三方電子合同、電子簽名平臺(tái)，除了提供合同在線編輯、實(shí)名認(rèn)證、在線審批、簽約管理、合同管理、在線仲裁、法律支持等功能以外，更加注重電子勞動(dòng)合同的安全、可信和放心。

附錄：相關(guān)新聞報(bào)道

南寧市首次提出農(nóng)民工電子勞動(dòng)合同推廣及使用

2019年11月29日，南寧市住建局、南寧市人社局、市建管中心聯(lián)合建筑企業(yè)、南寧市建筑工程質(zhì)量安全協(xié)會(huì)、中國(guó)-東盟信息港股份有限公司，在中建八局第二建設(shè)有限公司廣西廣播電視臺(tái)技術(shù)業(yè)務(wù)綜合樓項(xiàng)目開(kāi)展了“2019年南寧市房屋建筑和市政工程領(lǐng)域根治欠薪工作專項(xiàng)整治攻堅(jiān)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)”活動(dòng)。南寧市各在建項(xiàng)目的重點(diǎn)施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目勞資專管員、資料員和行業(yè)主管部門等600余人參加了本次活動(dòng)。

觀摩會(huì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參觀廣西廣播電視臺(tái)技術(shù)業(yè)務(wù)綜合樓項(xiàng)目在推行實(shí)名制管理、開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專戶、細(xì)化考勤、按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資、臨時(shí)用工和工資發(fā)放管理等方面的突出成效，展示廣西建筑農(nóng)民工實(shí)名制管理平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“桂建通平臺(tái)”）農(nóng)民工電子勞動(dòng)合同推廣及臨時(shí)工、甲指分包班組的進(jìn)退場(chǎng)管理要點(diǎn)等內(nèi)容。此外，還展示了2019年7月廣西壯族自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室印發(fā)的《在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作基礎(chǔ)臺(tái)賬資料目錄》樣板，以最直觀的方式向各施工企業(yè)介紹了如何進(jìn)行用工規(guī)范管理，更好地維護(hù)了廣大農(nóng)民工和企業(yè)的合法權(quán)益。

同時(shí)，南寧市在桂建通平臺(tái)目前取得的高使用普及率基礎(chǔ)上，首次提出了農(nóng)民工電子勞動(dòng)合同的推廣和使用，走在了全國(guó)同類功能平臺(tái)推廣的最前列。電子勞動(dòng)合同將在今年12月初在桂建通平臺(tái)內(nèi)正式上線使用，推廣后將建立起南寧市在建項(xiàng)目臨時(shí)工、甲指分包班組與總包普通工人無(wú)差別標(biāo)準(zhǔn)化管理的統(tǒng)一治理模式，填補(bǔ)了在建項(xiàng)目對(duì)臨時(shí)工、甲指分包等隊(duì)組的管理缺失和空白，將有效解決建筑工地臨時(shí)用工管理難題，進(jìn)一步把根治欠薪行動(dòng)轉(zhuǎn)接到全行業(yè)領(lǐng)域治理、信息化治理、部門協(xié)同治理、日常高效治理的根治軌道上來(lái)。

南寧市住建局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工地臨時(shí)工由于流動(dòng)性大，一直以來(lái)是建筑行業(yè)管理的難點(diǎn)，有時(shí)企業(yè)為了圖方便，往往不與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同、不進(jìn)行實(shí)名制登記，導(dǎo)致了工人施工作業(yè)的安全及施工質(zhì)量得不到保障，同時(shí)容易導(dǎo)致工人隨意抬價(jià)、產(chǎn)生勞資糾紛等隱患。農(nóng)民工電子勞動(dòng)合同的推廣使用，尤其是存儲(chǔ)在公正第三方的電子勞動(dòng)合同的推廣使用，與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比，能更加高效、便捷地解決工人與用人單位勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性、合法性問(wèn)題，最終真正做到工人干活有數(shù)據(jù)、企業(yè)用工有實(shí)據(jù)、工人討薪有依據(jù)的根治欠薪目標(biāo)。

據(jù)了解，近年來(lái)南寧將防范處置欠薪工作作為社會(huì)治理的重要內(nèi)容，治標(biāo)和治本結(jié)合，預(yù)防與打擊并重，抓源頭、強(qiáng)機(jī)制、嚴(yán)執(zhí)法、重懲戒，全力打好根治欠薪“組合拳”。廣西建筑農(nóng)民工的信息化管理，桂建通平臺(tái)一直走在全國(guó)前列，就在今年11月初，平臺(tái)作為“探索破解農(nóng)民工工資拖欠難題”的創(chuàng)新舉措獲國(guó)務(wù)院通報(bào)表?yè)P(yáng)。