近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局向人社部作出請(qǐng)示，詢問在疫情防控期間開展勞動(dòng)合同管理電子化的相關(guān)事宜。人社部也很快作出答復(fù)，并發(fā)出通知：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函》。

內(nèi)容原文如下：

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。采用電子形式訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。

用人單位應(yīng)保證電子勞動(dòng)合同的生成、傳遞、儲(chǔ)存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。符合勞動(dòng)合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律效力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

如果你之前還對(duì)電子勞動(dòng)合同有異議，現(xiàn)在基本上可以消除了，人社部親自發(fā)函說明電子勞動(dòng)合同和紙質(zhì)勞動(dòng)合同具有相同的法律效力！

在人社部原文中提到的“可靠的電子簽名”在《電子簽名法》中也有相關(guān)規(guī)定，《電子簽名法》第十三條：電子簽名同時(shí)符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：
(一) 電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時(shí)，屬于電子簽名人專有；
(二) 簽署時(shí)電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制；
(三) 簽署后對(duì)電子簽名的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)；
(四) 簽署后對(duì)數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動(dòng)能夠被發(fā)現(xiàn)。

要想滿足上面四個(gè)條件，在放心簽電子合同平臺(tái)就都可以實(shí)現(xiàn)。放心簽采用了四大技術(shù)保障電子簽名的可靠性：

一、多重技術(shù)實(shí)名認(rèn)證
放心簽采用人臉生物科技識(shí)別、銀行卡三（四）要素等多重高質(zhì)量技術(shù)手段進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，確保頒發(fā)的電子簽名為專人所有，不被他人冒用。

二、動(dòng)態(tài)密碼自主控制
放心簽采用加密登陸，平臺(tái)預(yù)留手機(jī)號(hào)的隨機(jī)動(dòng)態(tài)密碼兩項(xiàng)手段確保簽署行為只受簽署人自己自主控制。

三、CA證書確保篡改現(xiàn)形
放心簽采用國家權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的CA證書，同時(shí)確保證書指紋的唯一性，使篡改無效并可識(shí)別簽名真實(shí)有效性。

四、防篡改PDF+時(shí)間戳+聯(lián)合存證
放心簽可以實(shí)現(xiàn)文檔轉(zhuǎn)換為防篡改PDF，同時(shí)加蓋國家授時(shí)中心時(shí)間戳，最終由權(quán)威司法鑒定中心、放心簽雙方實(shí)現(xiàn)聯(lián)合存證，確保文檔真實(shí)性可校驗(yàn)，對(duì)其任何改動(dòng)都能被發(fā)現(xiàn)。

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