電子勞動(dòng)合同簽署平臺(tái)，可以了解下這兩個(gè)案例！

近日，蘇州工業(yè)園區(qū)電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)正式上線。電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)包括實(shí)名認(rèn)證、招聘管理、入職管理、合同管理、文件管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等功能模塊，企業(yè)通過(guò)完成身份認(rèn)證、企業(yè)合同發(fā)起、員工在線簽署、合同報(bào)送及管理的在線流程，可快速實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同信息報(bào)送，并同步完成勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)登記，用時(shí)同比節(jié)省95%。

以往企業(yè)與員工簽合同后，必須去勞動(dòng)保障部門(mén)備案，并要把相關(guān)信息導(dǎo)入勞動(dòng)合同采集數(shù)據(jù)庫(kù)。電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)上線后，節(jié)省了企業(yè)人力成本，還與園區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)一鍵打通、實(shí)時(shí)報(bào)送，助力園區(qū)打造以“企業(yè)+勞動(dòng)者”需求為主要導(dǎo)向的區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)體系。

近年來(lái)，人力資源管理的數(shù)字化、電子化，已經(jīng)成為主流趨勢(shì)，電子合同對(duì)企業(yè)提升勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議簽署效率的提升作用越來(lái)越明顯。國(guó)家在政策方面，也大力推廣電子合同。今年3月份，《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》明確了，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。今年6月份，蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布《蘇州工業(yè)園區(qū)電子勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步指導(dǎo)規(guī)范區(qū)域企業(yè)電子勞動(dòng)合同簽訂行為。

根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，可以使用電子簽名技術(shù)簽署的電子勞動(dòng)合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、入職信息表、文件或物品簽收表、崗位職責(zé)確認(rèn)表以及交接單等。也就是說(shuō)，幾乎與勞動(dòng)者相關(guān)的文件都可以用電子簽名技術(shù)簽署。

電子勞動(dòng)合同的應(yīng)用不僅止于蘇州，貴州省勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)平臺(tái)也采用了電子勞動(dòng)合同，來(lái)解決農(nóng)民工薪資問(wèn)題。

貴州省勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)平臺(tái)引入放心簽電子合同，解決農(nóng)民工實(shí)名制、勞動(dòng)合同簽署、薪資發(fā)放等問(wèn)題，通過(guò)“農(nóng)民工身份實(shí)名登記、勞動(dòng)合同簽訂、生物識(shí)別考勤、項(xiàng)目上傳工資清冊(cè)、平臺(tái)自動(dòng)比對(duì)審核、在線推送工資數(shù)據(jù)、企業(yè)網(wǎng)銀復(fù)核后專(zhuān)戶(hù)銀行代發(fā)”七個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)全流程監(jiān)管。貴州省勞動(dòng)用工大數(shù)據(jù)平臺(tái)接入放心簽電子合同，雙方攜手解決農(nóng)民工工資發(fā)放“最后一公里”的問(wèn)題。

平臺(tái)引入放心簽電子合同之后，通過(guò)人臉識(shí)別等實(shí)名制手段，可以確定簽訂勞動(dòng)合同者為其本人而非他人冒用身份，正確鑒別臨時(shí)工真實(shí)身份，提高用工規(guī)范性。通過(guò)高安全加密傳輸、可靠電子簽名、可信時(shí)間戳等技術(shù)的運(yùn)用，簽署雙方對(duì)電子勞動(dòng)合同的任何修改均能得到完整真實(shí)的記錄，即使發(fā)生勞資糾紛，通過(guò)舉證也可還原事實(shí)真相，以維護(hù)合法利益。