合作|杭州愛才集團引入放心簽電子合同助力靈活用工業(yè)務開展

杭州愛才集團是一家致力于人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的大型人力資源集團。歷經(jīng)多年的創(chuàng)新發(fā)展，目前已在杭州、上海、北京、香港等10多個城市設立分支機構，服務網(wǎng)絡遍及全國300多個城市，合作院校100多家，招聘網(wǎng)點超過500個，年供應能力10萬人以上。

杭州愛才集團依托全國的服務網(wǎng)絡、先進的互聯(lián)網(wǎng)平臺和強大的數(shù)據(jù)支撐，為市場提供服務外包、人事服務、獵頭招聘、共享平臺、產(chǎn)業(yè)園運營、職業(yè)教育、管理咨詢等服務產(chǎn)品。

2020年初的新冠疫情加速了人力資源行業(yè)變革，但是勞動力增量沒有了市場紅利，在行業(yè)發(fā)展下半場，人力資源企業(yè)只能比拼內功，更加關注精細化運營能力。

作為服務型產(chǎn)業(yè)，人力資源是圍繞人提供各種服務的，基于人的開發(fā)、配置、發(fā)展、福利、保障等等，企業(yè)掙的服務費基本上是辛苦費。

愛才集團提供的勞務外包服務，就是甲方將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理、潛在的隱形用工風險等人力資源全流程外包給專業(yè)的崗位外包服務供應商，降低企業(yè)成本。

所以，人力資源行業(yè)業(yè)務流程瑣碎仍然是其最大的特點。從與甲方對接簽單，到內容成立項目組交付，再到人員到崗后的配套管理與金融服務，涉及到的角色非常多。而從業(yè)者的慣性思維依然停留在使用原始工具上，依靠Excel表格管理公司業(yè)務、管理流程、管理數(shù)據(jù)、管理客戶，內部經(jīng)營效率低。

為了改變這種效率低下的問題，杭州愛才集團引入放心簽電子合同，通過API對接的方式，將電子合同部署到集團現(xiàn)在有的人力資源管理系統(tǒng)中，并可以通過APP、H5、公眾號、小程序等各個渠道進行簽署。通過電子合同，杭州愛才集團可以與全國各地的合作方、勞動人員在線簽署合作協(xié)議、勞動合同、勞務合同等文件，也可以向員工發(fā)送各類通知、工資條等具有法律效力的文件。

簽署電子合同，通過人臉識別等實名制手段，可以確定簽訂合同、文件者為其本人而非他人冒用身份，正確鑒別簽署人的真實身份，提高文件簽署規(guī)范性。通過高安全加密傳輸、可靠電子簽名、可信時間戳等技術的運用，簽署雙方對電子文件的任何修改均能得到完整真實的記錄，即使發(fā)生糾紛，通過舉證也可還原事實真相，以維護合法利益。

今年疫情以來，各省市相繼推出電子勞動合同相關政策。北京市率先推進電子勞動合同，鼓勵企業(yè)與第三方電子合同平臺合作，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關于推進電子勞動合同相關工作的實施意見》中提到，用人單位可以使用第三方簽署服務機構提供的簽署系統(tǒng)或采用自建自用簽署系統(tǒng)模式。

作為一家第三方電子合同簽署服務機構，放心簽為用戶提供豐富的合同模板、協(xié)議范例、存證出證、在線仲裁等服務。引入放心簽電子合同服務之后，如果出現(xiàn)法律糾紛，可以向放心簽提出舉證申請。為便于用戶在線仲裁，降低用戶維權周期和成本，放心簽電子合同還聯(lián)合知名律師團隊，提供豐富的法律服務，包括法律咨詢、證據(jù)報告、公證書、司法鑒定、仲裁申請等。