勞動(dòng)關(guān)系管理就是指?jìng)鹘y(tǒng)的簽合同、解決勞動(dòng)糾紛等內(nèi)容，比如幫助新員工處理入職的各類手續(xù)、文件；在日常工作時(shí)審批各類員工的變動(dòng)、申請(qǐng)；在有員工離職時(shí)辦理各類的離職手續(xù)、證明等等。

勞動(dòng)關(guān)系管理是HR日常工作中高頻接觸的工作內(nèi)容，需要簽署各種類型、數(shù)量龐大的人事行政合同和文件。

勞動(dòng)關(guān)系管理難題

1、簽署量大

當(dāng)企業(yè)成立新的項(xiàng)目部、事業(yè)組，或在全國(guó)更多城市成立辦事處、分公司，那么就需要招聘更多的人員，加上現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的人事變動(dòng)、員工自然離職等諸多情況，巨大的簽署量是讓每一個(gè)HR倍感壓力的事情。

2、身份核實(shí)

招聘時(shí)不管是應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘還是現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘，幾乎沒有權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)來證明應(yīng)聘者的身份，比如一個(gè)逃犯冒用他人身份在某公司工作三年，對(duì)于應(yīng)聘他的HR來說，也很難分辨身份真?zhèn)巍?/span>

3、異地簽署

公司較大分公司多，合同需要郵寄，郵寄成本高，郵寄時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)常排隊(duì)用印，還需多頭審批，辦事效率低，易導(dǎo)致錯(cuò)失優(yōu)秀人才。

4、合同印章管理

印章使用頻繁，誰用了印章，用來干什么了，沒有權(quán)威、明確的記錄，員工濫用印章的情況時(shí)有發(fā)生。加之日常各種通知、公告、審批等重要的文件。這些文件都需要一點(diǎn)點(diǎn)歸檔，要調(diào)用時(shí)只能去辦公柜里大海撈針。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，凡是入職的員工，無論其供職多久，其相關(guān)資料必須在公司保存三年。對(duì)于人員流動(dòng)大的企業(yè)HR而言，別說完成招聘指標(biāo)，光是員工資料管理就夠受了。

如何能夠更準(zhǔn)確、更高效、更安全同時(shí)又更便宜的去完成各類人事行政文件的審批、簽署和管理，放心簽給出了解決方案。

放心簽解決方案

快捷簽署

在線合同簽署，不受時(shí)間、地域的限制，大大的提高HR工作效率

簽署模式多樣，短信、微信、官網(wǎng)3分鐘完成簽署

根據(jù)客戶自身系統(tǒng)的不同，放心簽可提供本地化部署、API對(duì)接，以及SaaS服務(wù)

實(shí)名認(rèn)證

提供身份證、數(shù)字證書、銀行卡要素、人臉識(shí)別等8種身份驗(yàn)證方式

多種驗(yàn)證方式靈活組合，單選、多選、交叉認(rèn)證，確保簽署人真實(shí)身份。

合同管理

所有合同存儲(chǔ)在云端，一鍵檢索省時(shí)省力，節(jié)點(diǎn)提醒便捷安心

電子合同通過完整的證據(jù)鏈記錄、系統(tǒng)加密生成電子數(shù)據(jù)，徹底杜絕了合同代簽、丟失、被篡改的安全隱患

實(shí)現(xiàn)在線簽署操作數(shù)據(jù)全程留痕和存證，為后期合同審計(jì)、印章審計(jì)留下有效憑證

簽章管理

隨時(shí)隨地管理、授權(quán)簽章的使用

借助電子印章管理系統(tǒng)，印章管理員可追溯每一次用印信歷史，為企業(yè)印章的合理使用與風(fēng)險(xiǎn)防范提供可靠依據(jù)。

放心簽適用于企業(yè)員工管理的整個(gè)生命周期，能提高簽署效率，高效管理合同和簽章，確保合同印章的安全性，降低HR的負(fù)擔(dān)，提升企業(yè)的管理效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，推動(dòng)企業(yè)無紙化辦公。

放心簽致力于打造全生命周期的電子合同服務(wù)。目前主要為電子商務(wù)、金融、保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)、供應(yīng)鏈物流、HR、旅游、租賃、第三方支付、醫(yī)療、房地產(chǎn)等企業(yè)及個(gè)人用戶，提供電子合同、電子簽名及強(qiáng)司法簽約后服務(wù)，為商業(yè)應(yīng)用賦能。