企業(yè)用工勞動合同范本2篇

導(dǎo)語：試用期內(nèi)，如對勞動者不滿意不合格可以隨時解除勞動合同，也無需支付經(jīng)濟補償金，但需證明勞動者試用期內(nèi)不符合錄用條件。下面和小編一起來看企業(yè)用工勞動合同范本，希望有所幫助！

篇一：企業(yè)用工勞動合同范本

甲方：____________________　　

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　?/span>

一、勞動合同期限　　
1、本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系?！　?/span>
二、工作內(nèi)容和工作地點　　
1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點?！　?/span>
2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！　?/span>
三、工作時間和休息休假　　
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　?/span>
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。　　
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。　　
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班?！　?/span>
四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　
1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款?！　?/span>
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更?！　?/span>
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。　　
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?/span>
5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行?！　?/span>
6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)?！　?/span>
五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力?！　?/span>
六、違反勞動合同的責(zé)任　　
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任?！　?/span>
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?！　?/span>
七、勞動爭議處理　　
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）?！　?/span>
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。　　
八、其他規(guī)定　　
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。　　
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！　?/span>
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：　　
甲方代表人（委托人）：______________
乙方：_________________________　　法定代表人簽字：__________________
身份證號碼：____________________　　
地址：____________________________通訊地址：_____________________

篇二、企業(yè)用工勞動合同范本
甲方：　　
乙方：　　
地址：　　
身份證號碼：　　
聯(lián)系電話：　　
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同?！　?/span>
一、合同期限　　
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限?！　?/span>
1、合同期限為5年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止?！　?/span>
2、試用期3個月，從 年 月 日至 年 月 日。　　
二、工作內(nèi)容　　
1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴格遵照崗位制度工作?！　?/span>
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同?！　?/span>
三、工作時間　　
1、時間為：8小時，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整?！　?/span>
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。　　
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。　　
四、工資薪酬　　
1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。　　
2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放?！　?/span>
3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標準?！　?/span>
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣?！　?/span>
五、勞動紀律　　
1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度（包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等），甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同?！　?/span>
2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲?！　?/span>
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償?！　?/span>
六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂　　
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)?！　?/span>
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除?！　?/span>
3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。　　
七、其他　　
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議?！　?/span>
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。　　
3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔(dān)任何經(jīng)濟、法律責(zé)任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔(dān)?！　?/span>
4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更?！　?/span>
5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度（包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等），乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　?/span>
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意?！　?/span>
7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效?！　?/span>
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：　　
代表人簽字：　　
日期： 年 月 日