上海閔行區(qū)5月1日推行電子勞動(dòng)合同

近日，上海閔行區(qū)人社局制定出臺《關(guān)于推進(jìn)電子勞動(dòng)合同相關(guān)工作的實(shí)施意見（試行）》。據(jù)了解，該意見中的電子勞動(dòng)合同適用范圍為：注冊或者實(shí)際經(jīng)營在閔行區(qū)的用人單位及其勞動(dòng)者、工程項(xiàng)目位于閔行區(qū)的各施工單位及其務(wù)工者、愿意遵守本實(shí)施意見且服務(wù)于閔行區(qū)用人單位的第三方電子勞動(dòng)合同簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)。該實(shí)施意見自2021年5月1日起施行。

據(jù)了解，閔行區(qū)人社局已會(huì)同相關(guān)部門在“一網(wǎng)通辦”地區(qū)主頁、“隨申辦”中建立本區(qū)“電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺”。

使用電子勞動(dòng)合同后，傳統(tǒng)紙質(zhì)合同不易保存、易丟失，合同制作、打印、簽署、歸檔等依靠人工效率低等問題都將得到解決。不僅如此，“電子簽章、網(wǎng)上簽約、區(qū)塊鏈存證、大數(shù)據(jù)歸集”的勞動(dòng)合同電子化應(yīng)用管理新模式豐富了“互聯(lián)網(wǎng)+人社”應(yīng)用場景，讓勞動(dòng)用工管理更放心。

數(shù)字化時(shí)代，如何讓數(shù)據(jù)發(fā)揮更大作用成為國家關(guān)注的重點(diǎn)問題。閔行區(qū)也在探索運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)，通過數(shù)據(jù)共享不斷拓展電子勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)的應(yīng)用場景，提高人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)的辦事效率。

在勞動(dòng)市場中，人員底數(shù)不清、用工管理混亂、拖薪、欠薪等問題長期存在。電子勞動(dòng)合同的人員實(shí)名制，不僅能通過大數(shù)據(jù)管理進(jìn)行整體規(guī)范，還能在爭議發(fā)生時(shí)，依法嚴(yán)正地保障雙方的合法權(quán)益。即便是在勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)征繳、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中，真實(shí)有效的電子勞動(dòng)合同都可以以作為相關(guān)證據(jù)使用。

放心簽是權(quán)威可信第三方電子合同簽約平臺，能提供安全可靠的電子合同、電子簽章等服務(wù)。對于企業(yè)來說，如果想自行搭建一套網(wǎng)上電子簽約平臺，不僅需要符合多項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，而且成本高、周期長、費(fèi)時(shí)費(fèi)力。而在第三方電子簽約平臺上簽約，不僅能保障電子合同的法律效力，采用數(shù)據(jù)加密技術(shù)和區(qū)塊鏈存證技術(shù)，還可以確保電子合同在傳輸、存儲等環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)不被篡改，數(shù)據(jù)零丟失等。電子合同的簽署時(shí)間、簽署主體、文件哈希值等電子合同的數(shù)字信息全程可溯源，所有信息一經(jīng)存儲，任何一方都無法篡改，充分滿足了電子證據(jù)司法存證的要求。

通過第三方電子簽約平臺，不僅可幫助企業(yè)高效簽署及管理合同，同時(shí)第三方電子簽約平臺完善的法律服務(wù)和品牌知名度，也可為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，加快其數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。作為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)所產(chǎn)生的一種新型的線上簽約方式，目前電子簽約、電子勞動(dòng)合同正被更多的人接受，正為人們的生活和工作帶來更多的便利。