2分鐘完成線上簽約！解鎖手機(jī)簽訂勞動合同新姿勢

電子勞動合同是人社部門不斷深化“放管服”“一次辦好”改革，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”新模式，促進(jìn)信息技術(shù)與人力資源社會保障工作深度融合的一項(xiàng)重要舉措，為提升企業(yè)用工管理信息化水平，推動勞動關(guān)系公共服務(wù)規(guī)范、便利、高效奠定了基礎(chǔ)。

近期，通過實(shí)習(xí)入職山東某公司的銷售員張某，在上海出差時通過手機(jī)與公司簽訂電子勞動合同，成為公司的一名正式員工。

張某稱，試用期間，在上海出差學(xué)習(xí)，當(dāng)時是通過手機(jī)簽訂了電子勞動合同，省去了來回奔波的麻煩，省時省心，也比較高效，而且疫情防控期間，這種無紙化的辦公模式也確實(shí)減少了疾病的傳播，讓人比較放心安全。

為積極推廣電子勞動合同，山東省桓臺縣大力宣傳，認(rèn)真選取試點(diǎn)企業(yè)，最終確定了26家勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的高新技術(shù)、規(guī)模以上企業(yè)作為試點(diǎn)。3月9日，簽訂了全縣第一份電子勞動合同，標(biāo)志著桓臺縣勞動合同簽訂進(jìn)入“無紙化”時代，紙質(zhì)勞動合同將成為歷史。

公司人力資源部主管：我們會把電子勞動合同發(fā)給員工，員工無論是在家里，在崗位上還是在外地，只要拿出手機(jī)簽字確認(rèn)就可以了，員工簽字確認(rèn)以后呢，我們會加蓋單位和法人的電子章，這樣一份勞動合同就簽訂完成了，整個過程簽訂的流程呢，更方便快捷高效。

電子勞動合同作為紙質(zhì)合同的有效替代形式，在市場需求的驅(qū)動下和政策的導(dǎo)向下，其降本增效、便捷安全的優(yōu)勢受到不少企事業(yè)單位的青睞，紛紛開啟了人力資源服務(wù)的“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式。