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聘任合同-聘任合同范本-技術(shù)總監(jiān)聘任合同范本
2021-05-26

技術(shù)總監(jiān)聘任合同范本

 

在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的技術(shù)總監(jiān)聘任合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

 

甲方:  

乙方:  

 

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定,就甲方聘請乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下,以茲雙方共同信守:  


一、甲方聘任乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運(yùn)輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題,提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。

二、聘任時間為期三年,自2xx71日開始起算至20xx630日止。合同期滿后,雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。

三、乙方的報酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報酬為30000;第二部分為效益獎金,初步擬定為20190元。該部分獎金在年底時,由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效,確定具體的發(fā)放金額。

四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作,雙方之間并不形成勞動關(guān)系,因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會保險事宜。

五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān),甲方不要求乙方每天按時上下班,但甲方每月到崗時間不得低于 天,合計每月不得低于 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn)。

六、乙方每月至少安排 次員工技術(shù)培訓(xùn),每次技術(shù)培訓(xùn)時間不得低于1小時。乙方需對有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對農(nóng)藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進(jìn)行培訓(xùn),并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑,以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量。

七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo),對甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯,如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯,甲方將酌情扣除乙方的效益獎金?! ?/span>

八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯,乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)下列情形之下,則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯:  
1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬元以上;  
2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過 %;  
3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo);  
4、其它對甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的.事件?! ?/span>

九、乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,或用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)?! ?/span>

十、乙方除了履行職務(wù)的需要之外,還需承擔(dān)下列保密義務(wù):  
1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);  
2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;  
3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;  
4、非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等,并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;  
5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)?! ?/span>

十一、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在任職期間的生活費(fèi)用,如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān),因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)?! ?/span>

十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時間、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù)、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯、或者一次以上重大責(zé)任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的,甲方有權(quán)要求提前終止合同,并追究乙方違約責(zé)任?! ?/span>

十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)該賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬元,確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元的,以有證據(jù)證明的實際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn)。另外,守約方實現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān)?! ?/span>

十四、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院解決?! ?/span>

十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份?! ?/span>

甲方:  年 日  
乙方:  年


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