第一篇：人才獵頭服務(wù)協(xié)議書

甲方：（委托方）

乙方：（代理方）

甲方因工作需要委托乙方招聘人才，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、甲方委托乙方招聘。（詳細(xì)內(nèi)容在附件——職位說明書中體現(xiàn)）

二、甲方確認(rèn)本方是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，應(yīng)向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并真實(shí)提供本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、注冊資金、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況等，以便乙方招聘時客觀、負(fù)責(zé)地向應(yīng)聘者介紹招聘單位情況。

三、乙方應(yīng)按甲方的要求，于本合同簽訂 兩 周內(nèi)，向甲方提供候選人最新資料，并保證候選人愿意與甲方面談。經(jīng)雙方協(xié)商，該期限可以延長。

四、乙方向甲方推薦人選時，應(yīng)對候選人提供資料的真實(shí)性進(jìn)行程序查證，力求客觀、真實(shí)地向甲方介紹候選人的情況。

五、乙方在約定的時間內(nèi)提供合適的候選人簡歷供甲方篩選，甲方對有意向的候選人應(yīng)于接到其簡歷的5日內(nèi)安排面試，面試后將面試結(jié)果及聘用意向及時通知乙方。

六、甲方未聘用乙方提供的候選人，從而導(dǎo)致服務(wù)失敗，但甲方或其母公司、子公司在本合同訂立后一年內(nèi)聘用了由乙方推薦的人才，視為甲方聘用，甲方應(yīng)于聘用前通知乙方，并向乙方支付本合同第七條所涉全額服務(wù)費(fèi)用。否則，視為甲方違約，甲方向乙方支付相當(dāng)于本合同第七條第1款服務(wù)費(fèi)二至三倍的違約金。

七、費(fèi)用及付款方式：

1、本次委托招聘服務(wù)費(fèi)： 年薪的20%收取；預(yù)付人民幣。

2、如甲方要求乙方在媒介刊登招聘廣告，費(fèi)用由甲方直接支付，也可委托乙方代為支付。招聘廣告費(fèi)應(yīng)在廣告內(nèi)容及樣式經(jīng)甲方確認(rèn)后即支付給乙方，乙方確認(rèn)費(fèi)用到帳后刊登廣告并將廣告費(fèi)轉(zhuǎn)付給廣告刊登媒介。

3、招聘活動中，出現(xiàn)以下情況分別如下處理：

（1）乙方若未能在約定的期限內(nèi)向甲方推薦人選，或推薦的人選甲方未要求安排面試，甲方可要求解除本協(xié)議，乙方退還已收取的全部費(fèi)用。

（2）在乙方為甲方提供服務(wù)期間，甲方單方面解除協(xié)議，或另行委托招聘，乙方則不退還已收取的費(fèi)用。

（3）若甲方面試后與乙方推薦的人選未達(dá)成聘用意向，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方再次推薦人選，以此類推，直到甲方滿意為止。若甲方認(rèn)為無需再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議的，可以解除協(xié)議，但乙方所收的定金部分不退還。

甲方在保證期3個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)錄用者不能勝任工作而辭聘，或該候選人自行辭職的，乙方可免費(fèi)為甲方重新推薦合適的人選；若甲方認(rèn)為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方按應(yīng)收服務(wù)費(fèi)的40%收取委托招聘服務(wù)費(fèi)，已收款余額退還甲方。

（4） 如因甲方更改原承諾的待遇、職位等，導(dǎo)致被推薦者不到崗或辭職的，乙方不承擔(dān)重新推薦和退款的責(zé)任。

（5） 若甲方面試后超過本協(xié)議約定的人數(shù)聘用乙方推薦的候選人，或變更崗位聘用乙方推薦的候選人，甲方則按聘用崗位年薪的18%向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

八、雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。

九、保密：

1．雙方必須對本合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的侯選人資料，乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，向另一方承擔(dān)違約金人民幣10000元。

2．保密期限為本合同所涉尋訪活動終止后一年內(nèi)；但對于乙方成功推薦的侯選人信息，保密期延長至侯選人在甲方的全部工作時間。

3．乙方提供的人才資料，甲方妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取其他商家或單位的商業(yè)秘密。

十、凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的爭執(zhí)，或發(fā)生違約行為，由雙方通過協(xié)商解決，協(xié)商不能取得一致時，可提交人事仲裁委員會仲裁，仲裁不服的，可于15日內(nèi)向提交南通仲裁委員會仲裁。 十一、本合同未盡事宜，由甲乙雙方通過協(xié)商另行補(bǔ)充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等的法律效力。

十二、雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議，本合同自雙方蓋章之日起生效。

十三、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（公章）

地址：地址：

電話：電話：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日

第二篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書模版

甲方：有限公司

乙方：顧問有限公司

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方按甲方要求為甲方提供相關(guān)崗中高級人才尋訪和推薦工作。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 甲方對乙方推薦人選的錄用與否有決定權(quán)，甲方有權(quán)利對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督；

2. 乙方應(yīng)向甲方提供其推薦人選的詳細(xì)書面資料，包括推薦人選的基本情況及專業(yè)建議等；

3. 甲方應(yīng)按乙方要求提供企業(yè)信息：企業(yè)簡介、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)以往業(yè)績、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、委托尋訪職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準(zhǔn)確性；

4. 甲方招聘人員需求有任何變更或終止（包括人員數(shù)量、要求、招聘周期、地址及電話變更等），應(yīng)及時通知乙方，并向乙方發(fā)送書面通知。

5. 乙方在嚴(yán)格履行本協(xié)議約定義務(wù)的前提下， 甲方應(yīng)按照本協(xié)議及時足額地支付委托服務(wù)費(fèi)。

6. 甲方應(yīng)及時與乙方就其推薦人選的面試情況及下一步安排與乙方進(jìn)行深入溝通；

7. 除涉及甲方公司機(jī)密情形外，甲方應(yīng)允許乙方參與面試過程；

8. 未經(jīng)乙方同意，甲方不得直接與推薦人選聯(lián)系；

9. 甲方應(yīng)保證乙方提供的推薦人選個人信息不傳遞給其它單位，否則該推薦人選視同被甲方錄用；

10. 甲方有權(quán)自行或通過任何第三方招聘所需人員，并不需要征得乙方同意也無需向乙方支付委托服務(wù)費(fèi)。甲方收到乙方的推薦人選資料后，如發(fā)現(xiàn)該人選資料已從其它渠道先于乙方獲得，甲方應(yīng)于收到乙方資料后24小時內(nèi)書面通知乙方，該人選不作為乙方推薦人選；

11. 甲方錄用乙方推薦人選的，應(yīng)通過乙方向錄用人選發(fā)出“錄用通知書”;

12. 甲方應(yīng)對乙方推薦人選的個人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)；同時，在未取得乙方所推薦人員的允許前，不得向其原單位 (雇主) 作背景調(diào)查。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，甲方向乙方明確招聘職位信息之日起15個工作日內(nèi)向甲方推薦符合甲方要求的人選2-3人（以甲方通過審核推薦人選資料后確定通知面試人選的數(shù)量為準(zhǔn)），如乙方推薦人選不符合甲方要求或雙方未就聘用事宜達(dá)成一致的，乙方應(yīng)于甲方通知乙方重新推薦之日起15個工作日內(nèi)另行推薦符合甲方招聘職位要求的人選2-3人，以此類推，直至甲方尋聘到合適人選并且完成該人選聘用 - 1 -及到崗事宜。

2. 乙方保證對從甲方獲得的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息予以保密，不得對外流傳。

3. 本協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)按照甲方招聘職位要求完成尋訪及推薦工作，乙方有義務(wù)接受甲方的各項(xiàng)監(jiān)督，不得有收取推薦人選任何費(fèi)用及其他違法行為，乙方應(yīng)及時與甲方溝通工作開展情況，并依據(jù)甲方要求及時將推薦人選的詳細(xì)書面資料發(fā)送給甲方；

4. 乙方應(yīng)將甲方提供的聘用要求、非商業(yè)機(jī)密的企業(yè)信息，如實(shí)轉(zhuǎn)告推薦人選，保證推薦人選了解未來的工作性質(zhì)、環(huán)境等；

5. 乙方作為甲方與推薦人選的聯(lián)絡(luò)人，應(yīng)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試等事宜，除涉及甲方公司機(jī)密情形外，乙方有權(quán)要求參與甲方對推薦人選的面試過程，并就面試過程中出現(xiàn)的問題與甲方進(jìn)行溝通。乙方有義務(wù)在接到甲方提供的面試結(jié)果后，向其推薦人選反饋面試結(jié)果信息，對錄用人選發(fā)放經(jīng)甲方書面認(rèn)可的錄用通知。

6. 乙方應(yīng)保證向甲方提供的推薦人選信息獲得途徑合法，甲方不會因使用乙方提供的信息而遇到任何糾紛；乙方有義務(wù)恪盡職守，為甲方提供高效服務(wù)，努力維護(hù)甲方權(quán)益，否則乙方承擔(dān)完全責(zé)任。

7. 乙方就本協(xié)議委托事項(xiàng)的具體聯(lián)系人:郵箱:

三、服務(wù)費(fèi)及支付方式：

1.服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方錄用人選稅前年薪（包括月薪、獎金、補(bǔ)貼、福利等，以甲方的錄用通知或勞動合同為準(zhǔn)）的%。

2.服務(wù)費(fèi)分貳次支付：推薦人選與甲方簽署聘用合同并上崗后五個工作日內(nèi)，支付該推薦人選總服務(wù)費(fèi)的50%；推薦人選上崗工作滿三個月后，結(jié)清該人選服務(wù)費(fèi)余款。若甲方無正當(dāng)理由逾期支付服務(wù)費(fèi)的，每逾期一天甲方向乙方支付逾期服務(wù)費(fèi)的0.5%作為違約金。

（1）如甲方聘用的推薦人選在上崗工作開始的三個月內(nèi)離職（甲方內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)的調(diào)整、工資福利調(diào)整、公司搬遷、公司裁員或甲方違反勞動合同造成的離職除外），甲方應(yīng)在該推薦人選提出辭職或解聘之日起7日內(nèi)書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后的兩個月內(nèi)就此職位或同等職位再次免費(fèi)向甲方提供合適人選替換該離職者，若此人選最終與甲方簽署聘用合同并上崗工作滿3個月的，所產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)總額與甲方已支付費(fèi)用的差價按實(shí)際情況多退少補(bǔ)。若甲方在該人選離職后三個月內(nèi)不采取任何招聘行為（對乙方提供的新的推薦人選不提供反饋意見和/或不采取面試行動），三個月到期后乙方對該崗位無償提供推薦人選的義務(wù)自動免除。

（2）若乙方未在前款所約定的2個月的期限內(nèi)提供合適候選人，或該人選未與甲方簽署聘用合同或簽署聘用合同后未能上崗工作滿三個月的，則甲方前期支付給乙方的服務(wù)費(fèi)，將在乙方后續(xù)為甲方提供其他職位候選人費(fèi)用中進(jìn)行抵扣。如在本合同簽訂之日起一年期滿后，乙方仍未推薦候選人成功（簽署聘用合同并上崗工作滿三個月）且甲方和乙方?jīng)]有簽訂新的獵頭合同時，乙方應(yīng)于合同到期后5日內(nèi)退還甲方已付費(fèi)用，若乙方無正當(dāng)理由逾期支付該費(fèi)用的，每逾期一天乙方應(yīng)向甲方支付逾期服務(wù)費(fèi)的0.5%作為違約金，且甲方無需再支付乙方任何其它費(fèi)用。

（3）候選人入職后，若甲方取消該職位，導(dǎo)致人才離職，乙方有權(quán)不退還已收取的獵頭服務(wù)費(fèi)。但乙 方不再向甲方收取尚未支付的費(fèi)用，且不再為甲方推薦該職位的其他候選人。

3． 經(jīng)甲方同意，發(fā)生于北京以外地區(qū)的面試費(fèi)用（推薦人選和/或乙方人員的交通、住宿、餐飲等）經(jīng)甲方確認(rèn)后由其另行支付。

4. 甲方以支票或銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)開具正式等額發(fā)票。

四、雙方約定：

1. 本合同有效期為一年，自本合同簽訂之日起生效；本合同到期終止后，本協(xié)議所列條款中與該推薦人選相對應(yīng)的委托服務(wù)自然終止。

2. 本協(xié)議內(nèi)容出現(xiàn)變更時，甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致后，可就變更事宜應(yīng)簽訂“補(bǔ)充協(xié)議”。

3. 甲方如另行聘用乙方推薦人選時，有關(guān)工作期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等按本協(xié)議約定執(zhí)行。

4. 甲方應(yīng)為聘用的乙方推薦人選提供約定的薪資、國家規(guī)定的各項(xiàng)保險福利，不得以任何理由侵犯《勞動法》賦予勞動者的各項(xiàng)權(quán)益。

5. 甲方與乙方推薦人選所簽訂勞動合同一式二份，由甲方及乙方推薦人選各執(zhí)一份。

五、違約責(zé)任

1. 以上條款由雙方協(xié)商制定，如任一方出現(xiàn)不符行為，即視為違約；

2. 違反以下情況，同樣視為違約：

（1）自推薦人選被推薦給甲方之日起十二個月內(nèi)，如甲方將乙方提供的推薦人選信息資料透露給其他第三方用作其招聘目的，則視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費(fèi)；

（2）對乙方推薦的人選，甲方最初沒有錄用，但自被推薦之日起一年內(nèi)被甲方成功錄用并經(jīng)過試用期考核的，甲方應(yīng)于聘用前五個工作日內(nèi)通知乙方，并按本協(xié)議第三條約定向乙方支付全額服務(wù)費(fèi)；

（3）對于乙方提供的推薦人選，甲方經(jīng)過面試后因自身原因暫不能長期聘用該人選，而委托其做兼職、代理或其它短期服務(wù)的，視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費(fèi)；

（4）甲方瞞報推薦人選年薪或甲方與推薦人選配合簽定虛假年薪，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)差額，并向乙方另外支付該職位服務(wù)費(fèi)總額2倍的違約金；

（5）如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，將已被甲方正式錄用的人員在十二個月之內(nèi)推薦給任何第三方，造成甲方人才流失的，視為乙方違約，乙方向甲方支付該職位服務(wù)費(fèi)3倍的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。

六、任何面呈之通知，以遞交時視為送達(dá)；任何以信件方式發(fā)出的通知或其它通訊往來，在投郵后第3日并收到對方書面確認(rèn)收到后視為送達(dá)，書面送達(dá)的文件必須用特快專遞的方式郵寄；任何以傳真或電子郵件方式發(fā)出的通知，以收到時視為送達(dá)；雙方就特定事項(xiàng)專門做出約定的除外。雙方均有義務(wù)就往來的通知相互簽收或回函確認(rèn)收到該通知。

七、本協(xié)議未盡事宜及，由雙方友好協(xié)商解決，另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的有效組成，具有同等法律效力。

八、雙方就本協(xié)議內(nèi)容或履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。

十、“客戶信息描述表及人才尋訪委托表”作為本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：

郵編：

電話：

年月

合同簽訂地：

地址： 郵編： 電話： 開戶行:開戶行賬號： 年月日日

第三篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書

獵頭服務(wù)協(xié)議書

甲方（委托方）：

乙方（承辦方）：

甲方因業(yè)務(wù)需要，就委托乙方招聘工作人員事宜，達(dá)成協(xié)議如下：

一、 委托職位：

二、 甲方委托乙方代理有關(guān)招聘事宜，具體要求條件以甲方填報《企業(yè)職位需求表》或書面提交的職位需求為依據(jù)，乙方須按甲方提出的要求搜尋人才，并保證所提供人才資料的真實(shí)性以及被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)。除本合同規(guī)定的人員招聘以外的事宜均與乙方無關(guān)。

三、 乙方提供的所有候選人信息，甲方應(yīng)嚴(yán)格保密。

四、 乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起12個月內(nèi)都將視為乙方的候選人，在此期間內(nèi)如甲方或甲方介紹的第三方雇用乙方的候選人收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同樣適用。

五、 對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷，應(yīng)在24小時之內(nèi)書面通知乙方，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

六、 對于乙方推薦的候選人，甲方接到乙方提供的候選人材料后，五個工作日內(nèi)確定人選面試時間，并書面通知乙方，并于面試結(jié)束后五日內(nèi)將是否聘用(含試用合同，下同)的意見及理由書面通知乙方。

七、 經(jīng)甲方同意面試的外地候選人，甲方負(fù)擔(dān)其到面試地點(diǎn)的往返交通及住宿費(fèi)用。

八、 雙方在簽約后，須向乙方提供企業(yè)的有關(guān)資料如下：

1. 營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2. 企業(yè)概況說明（如：公司簡介、經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、用工制度、企業(yè)構(gòu)架等）。

3. 明確的職位需求：所需招聘人才的工作職責(zé)、具體職務(wù)要求、工資福利、保險等待遇。

九、 在簽約后，乙方有義務(wù)向甲方提供以下服務(wù)：

1. 為甲方搜尋和審核合適候選人。

2. 在合同簽訂后的25－30個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合甲方職位要求的候選人詳細(xì)簡歷，該職位提供簡歷不少于3份。在甲方未最終確定人選前，乙方在合同期內(nèi)找到合適的候選人，可隨時向甲方提供。

3. 負(fù)責(zé)候選人與甲方之間的聯(lián)系溝通工作。

十、 候選人到位三個月內(nèi)：如甲方解聘被錄用人，應(yīng)提前通知乙方；如被錄用人主動離職，甲方應(yīng)在其離職之日起三日內(nèi)通知乙方；并且任何一方解除聘用關(guān)系的原因不是因甲方安排的職位、工作、薪資標(biāo)準(zhǔn)與聘用時不符或甲方內(nèi)部重整、裁員所導(dǎo)致或因該職位辦公地點(diǎn)發(fā)生變更所導(dǎo)致；在甲方已按照本協(xié)議約定付款方式支付了各期費(fèi)用后，甲方有權(quán)要求乙方重新提供同等服務(wù)，乙方應(yīng)免費(fèi)再推薦人選給甲方，直至有合適人選到崗并渡過三個月試用期為止.

十一、 雙方需說明的其他事項(xiàng)：在此項(xiàng)招聘項(xiàng)目過程中，乙方按甲方所需職位單人次計費(fèi)，如甲方雇用乙方推薦的一個以上的候選人，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同樣適用。

十二、 乙方若將推薦給甲方已任職的人才再薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費(fèi)用（但合約解除者除外）。

十三、 合同費(fèi)用：

1. 根據(jù)甲方需求的職位、職責(zé)、任職資格、薪資范圍等條件，雙方確定：該職位預(yù)計年薪為人民幣__20萬,按稅前年薪的 30％收取（最終以實(shí)際錄用薪資為準(zhǔn)），以上確認(rèn)年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、各種津貼、補(bǔ)貼、獎金等。如涉及到相關(guān)銷售內(nèi)職位等無法按底薪收費(fèi),則根據(jù)業(yè)內(nèi)的平均年收入水平來收取相關(guān)費(fèi)用.

2. 如計算結(jié)果不足叁萬元整則按照人民幣叁萬元整收取。

3.乙方推薦人選經(jīng)甲方確定錄用并入職后，乙方須提供等額合法發(fā)票給甲方，甲方須于候選人入職且收到發(fā)票后一周內(nèi)向乙方支付該職位全額服務(wù)傭金；

4. 延期付款則每天按余額的5‰作為滯納金。

5．付款方式有兩種（請打?qū)︺^任選一種）：

口開戶名稱：

開戶行：

賬號：

口現(xiàn)金支付

十四、 合同終止方式：

1. 乙方的服務(wù)周期為年月日至年月日。在乙方完成甲方委托的獵頭職位時，本合同自動終止；

2. 在乙方的服務(wù)期限到期之日，如未能尋找到適合甲方的候選人，經(jīng)雙方就職位的定位、條件等協(xié)商調(diào)整后，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方開展搜尋人才工作；如果甲方堅持原先的職位定位、條件等，乙方將給出搜尋報告（search report）作為該合同終止的最終說明。

十五、 本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，自合同簽訂之日起生效。本協(xié)議有效期為一年，附件具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

簽章：簽章：

日期：日期：