12月6日上午,人力資源和社會保障部黨組書記、部長張紀南一行到貴州省人社廳進行調研,“貴州省勞動用工大數據綜合服務平臺”作為重點內容之一進行了匯報。
張紀南一行聽取了綜合服務平臺的建設思路及監(jiān)管成效匯報后,對平臺在工程建設領域在建項目的全入庫管理、工資支付全流程預警、助力農民工建立個人檔案等工作給予了充分肯定。人社部勞動保障監(jiān)察局局長李新旺表示,貴州的“勞動用工平臺”技術比較先進,通過提高大數據監(jiān)管水平,有助于提高勞動監(jiān)察部門的監(jiān)管效率。人社部信息中心主任翟燕立在充分肯定平臺的現階段成果之后,建議平臺下一步擴大監(jiān)管人群,不僅局限于建筑行業(yè),還應該將數據收集擴大至各行業(yè)的勞動用工人群,并要切實保障數據真實安全。
2020年9月,貴州省以貫徹實施《保障農民工工資支付條例》為契機,運用大數據手段搭建勞動用工大數據綜合服務平臺,在引入放心簽電子合同后,通過人臉識別、可靠電子簽名、可信時間戳等技術手段,確保勞動者真實身份,極大地提高了用工規(guī)范性。
2021年7月,人力資源社會保障部辦公廳在《電子勞動合同訂立指引》中提到,各地要結合本地實際,加快建設電子勞動合同業(yè)務信息系統(tǒng)和公共服務平臺,及時公布接收電子勞動合同的數據格式和標準,逐步推進電子勞動合同在人力資源社會保障政務服務中的全面應用。
目前,北京、沈陽、山東、云南、杭州、廣西等多個省市陸續(xù)制定推廣計劃,并進行試點研究,推廣勞動合同電子化管理,紙質勞動合同正逐步進入電子化、數字化時代。
未來,放心簽在保障各地人社部門電子勞動合同訂立、管理、傳遞、存儲、調取等線上安全的同時,也將為更好規(guī)范勞動用工行為,優(yōu)化營商環(huán)境,有效防范和應對勞動關系領域矛盾風險,提供更多技術支撐。在數字化時代,加快助力人社領域實現數字升級。
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網絡融資是一種新興業(yè)態(tài),它通過互聯網或移動通信技術實現資金借貸雙方的直接聯結。兩年的成長讓該行業(yè)告別了野蠻生長,隨著行業(yè)洗牌加深,“只服務,不放貸”這種有別于傳統(tǒng)網絡融資平臺的新形態(tài)應運而生。
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