宜昌市的勞務合同電子化改革已經(jīng)推廣至“宜荊荊恩”城市群，500余家重點企業(yè)簽訂電子勞動合同1.5萬份。

去年，宜昌市人社局聯(lián)合宜昌自貿(mào)片區(qū)在全省率先推出勞務合同電子化改革，打破傳統(tǒng)紙質勞動合同簽約模式，賦能和諧勞動關系。

企業(yè)HR只需與勞動者協(xié)商一致后，以“人臉識別+手簽+時間戳”的方式，完成勞動合同簽署、歸檔、查驗、保管、追溯等多個環(huán)節(jié)的電子化管理，實現(xiàn)從“文書保障”到“技術保障”、從“群眾跑腿”到“信息跑腿”、從“企業(yè)管理”到“社會治理”的全面升級。

近期，杭州市人力社保局正式上線的杭州人社網(wǎng)簽合同平臺，為企業(yè)和勞動者提供電子勞動簽約服務。放心簽與杭州市人社局達成合作。放心簽充分發(fā)揮技術優(yōu)勢，助力杭州電子勞動合同網(wǎng)簽平臺加快數(shù)據(jù)匯聚，建立可簽、可管、可信、可用的電子勞動合同生態(tài)體系。

放心簽電子合同平臺，電子合同通過多種認證方式，對企業(yè)/員工身份信息及意愿進行校驗，強化合同有效性。同時對電子勞動合同的生成、傳遞、簽署、儲存、調取等全流程區(qū)塊鏈存證，保障各環(huán)節(jié)滿足電子簽名法等法律法規(guī)要求，確保其全流程內(nèi)容完整、準確、不被篡改，是具有法律效力的電子合同。

企業(yè)可以在電子合同平臺上制作勞動合同模板，發(fā)起批量合同簽署并統(tǒng)一歸檔管理。除員工勞動合同外，還包括入職手續(xù)、員工手冊、保密協(xié)議、績效考核、薪酬表單、費用報銷、離職證明等。有效助力企業(yè)和勞動者遠程異地批量“秒簽”，實現(xiàn)“非接觸式”簽約，節(jié)約人力、時間、管理等成本，已廣泛應用于用人單位內(nèi)部、勞務派遣服務平臺、人力資源服務平臺等應用場景，幫助眾多企業(yè)數(shù)字化轉型升級。

放心簽以可靠的電子合同替代了傳統(tǒng)紙質合同，用可靠的電子簽名替代了傳統(tǒng)手寫簽章，有效防止“陰陽合同”、“蘿卜章”等亂象，打造了一個集線上簽約、實名認證、合同存管、區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)存證及司法服務于一體的全流程、一站式數(shù)字化服務。這對企業(yè)實現(xiàn)降本增效和數(shù)字化轉型大有裨益，能有效規(guī)范用工管理，助力建設誠信守法用工環(huán)境。

簽勞動合同，就用放心簽！