由于電子勞動合同具有真實完整、不篡改、可追溯性等優(yōu)點，特別是在疫情期間，簽署雙方無需直接接觸，能夠滿足雙方快速簽訂合同的需要，引起政府和企業(yè)的關注。使用電子勞動合同簽約正在從“趨勢”轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨厝弧薄?/p>

　　根據(jù)《電子勞動合同簽訂指引》，用人單位與勞動者簽訂電子勞動合同的，可以通過電子勞動合同簽約平臺簽訂。今天，我們將討論怎么選擇電子勞動合同簽約平臺？

　　目前常見的電子勞動合同簽約平臺主要分為兩類：

　　第一類是企業(yè)自建平臺，一些實力雄厚、技術水平高、就業(yè)規(guī)模大的企業(yè)與勞動者簽訂電子勞動合同。

　　第二類是第三方搭建的電子勞動合同服務平臺，分為三種情況：

　　1.企業(yè)向市場化電子合同簽訂平臺付費，為企業(yè)簽訂電子勞動合同提供服務。

　　2.在當?shù)厝肆Y源和社會保障部門的指導和支持下，由企業(yè)或人力資源服務公司為其他企業(yè)搭建電子勞動合同服務平臺。

　　3.政府直接搭建的給企業(yè)和勞動者免費使用的公共服務平臺。比如廣西南寧、昆明官渡區(qū)等地已經(jīng)推出了電子勞動合同公共服務平臺，企業(yè)和勞動者只需通過政府提供的系統(tǒng)就可以在線簽訂電子勞動合同。

　　放心簽電子勞動合同簽約平臺具有“合法、安全、高效”三大優(yōu)勢，可以滿足當前疫情防控常態(tài)化下企業(yè)的簽約需求，幫助企業(yè)正常經(jīng)營。

　　1.合法

　　《電子勞動合同訂立指引》明確指出，電子勞動合同簽約平臺應通過數(shù)字證書、聯(lián)網(wǎng)信息驗證、生物特征識別驗證、手機短信息驗證碼等技術手段，真實反映訂立人的身份和簽署意愿，并記錄和保存驗證確認過程。

　　放心簽電子勞動合同簽約平臺要符合“真實意愿，真實身份，原文未改，簽名未改”的四大要素。

　　2.安全

　　為實現(xiàn)實名認證、防篡改、信息核驗、法律可追溯性等安全保障，放心簽在身份認證、合同簽訂、合同存儲等方面采取各種措施，確保三個核心環(huán)節(jié)的信息安全。如銀行卡認證、刷臉認證、手機認證、CA證書、時間戳技術等。

　　3.高效

　　放心簽適用于勞動合同在線簽，異地招聘不見面簽約等場景，支持合同批量發(fā)起、網(wǎng)上保管合同、隨時查閱、下載、追溯，提高了人力資源業(yè)務效率。

　　放心簽是全國電子簽名行業(yè)知名品牌，致力于以電子合同、電子印章、電子簽名等為代表的數(shù)字應用基礎設施助力企事業(yè)單位加快實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。放心簽全生命周期電子合同管理服務支持公有云、混合云、私有云，包括SaaS平臺、開放API、定制化等，可快速接入各類辦公系統(tǒng)中，適配不同企事業(yè)單位的數(shù)字化需求。

　　目前，放心簽深入到政務服務、人力資源、物流貨運、智慧旅游、交易平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、科技金融等多個行業(yè)具體應用場景中，為政府、企業(yè)及個人提供貼心的電子合同解決方案。截至2021年12月底，放心簽電子合同行業(yè)頂級專家服務團隊，已服務超過200家世界500強企業(yè)，日均簽署量超300萬，累計用戶860萬+。