8月8日，洛陽(yáng)市在河南省率先啟動(dòng)電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)工作，首批50家企業(yè)將先行先試，今后將通過(guò)電子合同平臺(tái)與員工簽訂電子勞動(dòng)合同。

　　無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同都十分重要。它是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

　　什么是電子勞動(dòng)合同？

　　電子勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法、民法典、電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，以可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。

　　“電子勞動(dòng)合同不是傳統(tǒng)紙質(zhì)合同的電子版，它的出現(xiàn)與疫情防控密切相關(guān)，雖然屬于新生事物，但符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力?！?/p>

　　洛陽(yáng)市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)劉波介紹，目前河南省內(nèi)通過(guò)全省統(tǒng)一的電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)辦理，該平臺(tái)具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等功能，還可為用人單位提供從發(fā)起簽約、電子認(rèn)證、長(zhǎng)期保存到快速查閱、隨時(shí)調(diào)用和大數(shù)據(jù)分析的全流程服務(wù)。

　　此外，電子勞動(dòng)合同在簽訂過(guò)程中運(yùn)用了區(qū)塊鏈技術(shù)，不僅所有數(shù)據(jù)都存儲(chǔ)在云端，而且每個(gè)數(shù)據(jù)都具有唯一性和不可篡改性，這有利于建立誠(chéng)信守法的用工環(huán)境，避免因勞動(dòng)合同管理不規(guī)范而引發(fā)各類問(wèn)題，有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　在提高企業(yè)管理效能、降低企業(yè)成本上，電子勞動(dòng)合同的優(yōu)勢(shì)也十分明顯。它不僅能減少企業(yè)在紙質(zhì)合同打印、存檔等方面的支出，還可遠(yuǎn)程異地簽約，實(shí)現(xiàn)“秒簽”“零跑腿”和“非接觸式辦理”。

　　“洛陽(yáng)是河南省首批電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)城市，本次篩選的50家企業(yè)均為市級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，可為將來(lái)在全市推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同積累經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

　　劉波表示，接下來(lái)，該局將引導(dǎo)試點(diǎn)企業(yè)正確使用電子勞動(dòng)合同平臺(tái)，不斷豐富電子勞動(dòng)合同應(yīng)用場(chǎng)景，逐步實(shí)現(xiàn)與用工備案、就業(yè)登記、工傷認(rèn)定、參保管理、待遇享受、仲裁調(diào)解等業(yè)務(wù)有效銜接，吸引更多用人單位主動(dòng)使用電子勞動(dòng)合同平臺(tái)，助力營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。