北京大學中文系教授、文化資源研究中心主任 張頤武:
互聯(lián)網(wǎng)有管理,網(wǎng)民與互聯(lián)網(wǎng)的關系存在于兩個層面,一個是道德的層面,我們在網(wǎng)上達成一個共識,大家不能那么做,這是一個道德的共識,他不涉及法律的問題,當然后面還有一個底線,這個層面就是法律的約束,這是互聯(lián)網(wǎng)運作的基礎,是政府管理互聯(lián)網(wǎng),網(wǎng)民使用互聯(lián)網(wǎng),企業(yè)運作互聯(lián)網(wǎng)所需要共同遵守的。
互聯(lián)網(wǎng)法律的普及與傳播,也需要運用互聯(lián)網(wǎng)的思維。
現(xiàn)在中國的互聯(lián)網(wǎng)大家都希望保護互聯(lián)網(wǎng)的活力,希望互聯(lián)網(wǎng)的權利更多?;ヂ?lián)網(wǎng)的管理相對傳統(tǒng)媒體的管理還是比較寬松的。
現(xiàn)在有很多傳統(tǒng)媒體也有意見,他覺得傳統(tǒng)媒體相對管得嚴,在競爭中有很多劣勢,這個就是新媒體和傳統(tǒng)媒體怎么對接的問題。要相互融合,又要相對有個界限,這個界限應該是新媒體和傳統(tǒng)媒體都遵守的。我們有很多方法路徑非常有效,現(xiàn)在看互聯(lián)網(wǎng)的管理和傳統(tǒng)媒體的管理,雖然不是完全一致,但怎么樣根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)特性實施有效的管理措施還需要我們共同探索。
互聯(lián)網(wǎng)既是技術的問題,商業(yè)的問題,最后還是文化的問題,它和文化的立法、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和文化發(fā)展之間有密切的聯(lián)系,在這些法規(guī)方面和文化方面的法律法規(guī)怎么樣對接又是新的問題,現(xiàn)在大家轉向文化消費是依靠互聯(lián)網(wǎng)來實現(xiàn)的,但是互聯(lián)網(wǎng)的管理上和傳統(tǒng)的有不同又有相似,技術提供了新的空間,也帶來了新的挑戰(zhàn)。
最后一個問題是互聯(lián)網(wǎng)的言論涉及到國家安全,也涉及到很多個人的權益,對人的傷害和國家安全的傷害都非常大。
怎樣在司法裁判、訴訟方面讓進程加快,怎么樣在管理方面、行政方面給予更多授權。就像工商管理一樣,更多的授權在法律上,讓行政管理能夠發(fā)揮更多的作用,更加快捷地做一些判斷。
同時發(fā)揮網(wǎng)民的主動性,在道德倫理方面解決問題。社會組織應充分發(fā)揮它的功能,這樣的話可以不經(jīng)過訴訟程序,通過社會自我監(jiān)督自我調節(jié)的力量來管理互聯(lián)網(wǎng),這樣完備的社會組織將對我們整個的互聯(lián)網(wǎng)管理提供一個堅實的基礎。
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電商只為增加銷售?電商僅為渠道戰(zhàn)略?天貓京東就是電子商務?目前企業(yè)思考電商策略時,應當走出七大誤區(qū)。 總體而言,我國線下傳統(tǒng)企業(yè)電商化步伐可能落后美國六 七年。Forrester Research 2006年的一份報告指出,百思買(Bestbuy)有40%~50%的店內購買受網(wǎng)上查詢影響,而Sears 40%的網(wǎng)上銷售是在店內取貨;REI網(wǎng)上銷售、店內取貨占比35%~40%,在取貨時又有90美元的額外銷售。
很多報告跟風追捧網(wǎng)絡安全技術崗位沒有足夠適格員工的論調。某研究公司建議,找尋外部專家和利用自動化來填充1/4的網(wǎng)絡安全崗位。然而,企業(yè)面對的這一復雜度曲線尚未達到其頂點。安全部門窮于利用手頭有限的資源來解決容量和能力問題,安全資源已被太多技術、太多警報和太多待做事項壓得毫無喘息之力。總的安全開銷將包括安全外包、托管安全服務、安全顧問和調查員,以及安全自動化技術。今年,廠商和專家們眼中的信息安全職業(yè)是什么樣的呢?看下去就知道了。
互利共贏、共享未來的全球夢將順應歷史大潮,不斷前行。
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