該企業(yè)員工試用合同電子版適用于甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商雙方同意簽署協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)按照協(xié)議約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，文本內(nèi)容僅供參考，如需使用，使用前請(qǐng)先閱讀條款確認(rèn)是否適用。

企業(yè)員工試用合同電子版（一）

　　甲方：__________________（聘用方）

　　乙方：__________________（受聘方）

　　根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：

　　一、試用期限：自________年______月______日起至________月____日止，共計(jì)_________個(gè)月。

　　二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_______工作。

　　三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收人不低于人民幣_(tái)____元該收人由______構(gòu)成。

　　五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方的權(quán)利

　?。?）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　?。?）有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰；

　?。?）對(duì)用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同；

　?。?）甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

　　2.甲方的義務(wù)

　?。?）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

　?。?）按本合同支付給乙方薪金；

　　（3）對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償；

　?。?）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方的權(quán)利

　　（1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　?。?）享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

　?。?）乙方享受公司試用期工資待遇；

　?。?）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　（5）對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

　　2.乙方的義務(wù)

　　（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

　?。?）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

　?。?）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　3.試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān)_________%；

　　4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；

　　5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。

　　八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

　　2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；

　　3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

　　十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

　　十一、乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

　　十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

　　十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議，但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書(shū)面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：______________

　　代表人（簽字）：____________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：_____________

　　身份證號(hào)：_______________

　　地址：___________________

　　電話：___________________

　　______年_______月_______日

企業(yè)員工試用合同電子版（二）

　　甲方：__________________（聘用方）

　　乙方：__________________（受聘方）

　　__________________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與__________________（先生/女士，以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：

　　一、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作崗位：在____________擔(dān)任__________工作。乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)______元。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議；但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　代表人（簽字）：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　______年_______月_______日

　　乙方：__________________

　　身份證號(hào)：__________________

　　地址：__________________

　　電話：__________________

　　______年_______月_______日