近日來，江西省井岡山市人社局深入企業(yè)推廣電子勞動合同簽訂，工作人員圍繞電子勞動合同怎么簽、怎么用、怎么管，手把手教操作流程，面對面答疑解惑，讓用工企業(yè)對勞動合同電子化簽訂工作有了更新的認識。截至目前，簽署電子勞動合同560余份。

　　“訂立電子勞動合同，為企業(yè)降低用工管理成本、提高用工管理效率，不但能強化勞動關(guān)系治理能力，還是優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措”。井岡山市人社局相關(guān)負責人介紹。

　　電子勞動合同與紙質(zhì)勞動合同具有同等法律效力，其本質(zhì)也是書面勞動合同，只是通過電子簽名技術(shù)保證簽署主體身份的真實性，確保簽署內(nèi)容不可篡改。與紙質(zhì)版勞動合同相比，電子勞動合同更加便利，可實現(xiàn)“秒簽”“零跑腿”“零成本”和“非接觸式辦理”，為企業(yè)與勞動者遠程異地簽約提供保障，是“線上簽約、系統(tǒng)管理、大數(shù)據(jù)應用”的“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”數(shù)字化工作模式的務(wù)實舉措。

　　放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌，提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子簽約服務(wù)。針對人社平臺，提供先進便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來分析用工單位以及網(wǎng)約服務(wù)的需求，人才流量的大小和走向，對數(shù)據(jù)分析、預測并出臺相關(guān)導向及保障政策，進一步提升政務(wù)平臺數(shù)字化服務(wù)，實現(xiàn)更實效的用工監(jiān)管、法律保障。