近日，內蒙古赤峰市人力資源和社會保障局啟動電子勞動合同試點工作，選擇了24家企業(yè)作為試點企業(yè)率先簽訂電子勞動合同，赤峰市勞動合同簽約正式進入“電子時代”。

　　電子勞動合同，是指用人單位與勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)有關規(guī)定，經協(xié)商一致，以可視為書面形式的數據電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。

　　依法訂立的電子勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。在提高企業(yè)管理效能、降低企業(yè)成本上，電子勞動合同的優(yōu)勢十分明顯。它不僅能減少企業(yè)在紙質合同打印、存檔等方面的支出，還可遠程異地簽約，實現“秒簽”“零跑腿”和“隨取隨用”。

　　放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌，提供業(yè)內領先的電子簽約服務。針對人社平臺，提供先進便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。

　　通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據線上合同簽約數量和行為來分析用工單位以及網約服務的需求，人才流量的大小和走向，對數據分析、預測并出臺相關導向及保障政策，進一步提升政務平臺數字化服務，實現更實效的用工監(jiān)管、法律保障。