“建立電子勞動(dòng)合同之后，員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全過(guò)程都可以在線簽字，辦理業(yè)務(wù)特別省時(shí)間，高效便捷?！笨谱笾衅炷硠趧?wù)派遣公司負(fù)責(zé)人高興地說(shuō)。

　　電子勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者以電子形式達(dá)成的設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)關(guān)系的電子協(xié)議。電子勞動(dòng)合同的法律效力和作用價(jià)值與紙質(zhì)勞動(dòng)合同是完全相同的。

　　“與紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比，電子勞動(dòng)合同更便利，可以秒簽，為企業(yè)和勞動(dòng)者遠(yuǎn)程異地簽約提供保障，是‘互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)’數(shù)字化工作模式的務(wù)實(shí)舉措。目前，科左中旗10家企事業(yè)單位簽了38份電子合同。”科左中旗勞動(dòng)保障工作人員介紹。

　　電子勞動(dòng)合同從簽訂到使用再到流轉(zhuǎn)全鏈路可記錄、可查詢、可追溯，有效規(guī)避合同濫用、造假等使用和管理不當(dāng)引發(fā)的糾紛風(fēng)險(xiǎn)，助力各類惠民、營(yíng)商服務(wù)實(shí)現(xiàn)全流程電子化。科左中旗人社局通過(guò)印發(fā)《科左中旗人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)工作方案》，大力宣傳推介電子勞動(dòng)合同與紙質(zhì)勞動(dòng)合同具有同等法律效力和優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)用人單位簽訂電子勞動(dòng)合同，簡(jiǎn)化企業(yè)簽訂流程。目前，科左中旗人社局已到內(nèi)蒙古科左中旗牧原現(xiàn)代農(nóng)牧有限公司等10余家企業(yè)宣傳指導(dǎo)簽訂電子勞動(dòng)合同。

　　“電子合同有合法性、易存儲(chǔ)、傳輸便捷等優(yōu)勢(shì)，上傳至農(nóng)民工工資支付平臺(tái)，可以隨時(shí)掌握企業(yè)用工、考勤及工資發(fā)放情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)‘工人干活有數(shù)據(jù)、企業(yè)用工有實(shí)據(jù)、工人討薪有依據(jù)’的根治欠薪目標(biāo)?！笨谱笾衅炀C合行政執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)。

　　今年以來(lái)，科左中旗將電子勞動(dòng)合同推進(jìn)工作作為加強(qiáng)“根治欠薪”治理、從源頭減少建筑施工等領(lǐng)域“接訴即辦”投訴的探索路徑，從技術(shù)領(lǐng)域做好電子勞動(dòng)合同平臺(tái)對(duì)接工作，發(fā)揮信息化監(jiān)管作用，規(guī)范建筑施工領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理。目前，科左中旗人社局已到15家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和指導(dǎo)工作，為數(shù)據(jù)共享做好前期準(zhǔn)備工作。

　　放心簽是全國(guó)電子簽名行業(yè)知名品牌，提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子簽約服務(wù)。針對(duì)人社平臺(tái)，提供先進(jìn)便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人社對(duì)人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。通過(guò)放心簽電子簽約平臺(tái)，人社可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來(lái)分析用工單位以及網(wǎng)約服務(wù)的需求，人才流量的大小和走向，對(duì)數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)并出臺(tái)相關(guān)導(dǎo)向及保障政策，進(jìn)一步提升政務(wù)平臺(tái)數(shù)字化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)更實(shí)效的用工監(jiān)管、法律保障。