日前，常州市某建設(shè)項目現(xiàn)場，農(nóng)民工何先生與用人單位簽訂常州首份工程建設(shè)領(lǐng)域電子勞動合同，該項目也成為常州首個簽訂電子勞動合同的在建項目。

    電子勞動合同將傳統(tǒng)的制式紙質(zhì)合同搬到線上，手寫簽名改為電子簽名。用人單位與農(nóng)民工可明確其工種、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期、福利待遇等權(quán)利義務(wù)，農(nóng)民工通過手機APP就能隨時查看自身勞動合同簽訂情況。

    實行電子合同所帶來的便捷也讓項目負(fù)責(zé)人深有感觸，“電子合同幾分鐘就可以簽約完成，有效節(jié)約了企業(yè)的人工、存儲等各項成本，這也讓項目的進(jìn)度增速不少?！?/p>

    相關(guān)政府工作人員表示，電子勞動合同的訂立，不僅有助于規(guī)范勞動用工行為，還可切實解決日常“取證難、示證難、認(rèn)證難、存證難”的問題，提高執(zhí)法辦案效率，有效保障農(nóng)民工及時獲得勞動報酬的權(quán)利。

    放心簽是全國電子簽名行業(yè)知名品牌，致力于以電子合同、電子印章、電子簽名等為代表的數(shù)字應(yīng)用基礎(chǔ)設(shè)施助力企事業(yè)單位加快實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。目前已深入到政務(wù)服務(wù)、人力資源、物流貨運、智慧旅游、交易平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、科技金融等多個行業(yè)具體應(yīng)用場景中。

    人力資源作為電子簽約常見場景之一，存在大量文件處理工作。圍繞員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等流程，企業(yè)需要與員工簽署多種類型合同，包括聘用合同、保密協(xié)議等。人力資源場景中的合同簽署文件量大，重復(fù)性高，且涉及遠(yuǎn)程簽署流程普遍呈現(xiàn)效率低、成本高等弊端；推行勞動合同電子化管理，是合同電子化進(jìn)程中的重要實現(xiàn)部分，能夠釋放人力資源部門勞動力，有效提高企業(yè)工作效率。

    放心簽電子合同在生成、傳遞、儲存等過程符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，合同文件的“發(fā)起、審批、簽訂、變更、延續(xù)、終止、撤銷”等所有簽署環(huán)節(jié)證據(jù)鏈完整、準(zhǔn)確、不可篡改且真實有效，也為糾紛爭議處理提供在線出證、仲裁、法律支持等完善的司法服務(wù)，能夠有效降低用人單位的法律風(fēng)險，更好地保障企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。

    隨著電子勞動合同推廣的加快推進(jìn)，其落地應(yīng)用勢必愈加迫切。對電子勞動合同的及時部署和實踐，也將成為企業(yè)人力資源團隊乃至企業(yè)自身，趁著政策東風(fēng)“發(fā)光發(fā)亮”的點。