為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)降低用工管理成本、提高用工管理效率，安徽省人力資源社會保障廳開發(fā)建成“安徽省電子勞動合同綜合服務(wù)平臺”（以下簡稱“電子勞動合同平臺”），印發(fā)了《關(guān)于在全省推廣應(yīng)用電子勞動合同的通知》（皖人社秘〔2023〕137號）?，F(xiàn)就安徽省合肥市新站高新區(qū)推廣應(yīng)用電子勞動合同有關(guān)事項通知如下。

    一、推廣使用電子勞動合同重要意義。

    電子勞動合同是指用人單位與勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致通過，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。推行電子勞動合同有利于建立誠信守法用工環(huán)境，降低企業(yè)運(yùn)行和員工管理成本，提高勞動合同檔案管理效率，降低勞動合同簽訂過程中的安全風(fēng)險，有效避免因勞動合同管理不規(guī)范引發(fā)的各種問題，是營造誠信用工生態(tài)，優(yōu)化營商環(huán)境的創(chuàng)新舉措。

    二、推廣使用電子勞動合同目標(biāo)任務(wù)。

    區(qū)組織人事部門、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方將推廣使用電子勞動合同納入企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中。各用人單位要積極主動配合，全區(qū)各類用人單位應(yīng)積極應(yīng)用該平臺簽訂電子勞動合同，新簽、續(xù)簽勞動合同，除特殊情況外，一律使用電子勞動合同，力爭到2024年底，基本實現(xiàn)電子勞動合同全覆蓋。

    三、電子勞動合同簽訂適用范圍。

    全區(qū)各類用人單位（包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者訂立勞動合同）。

    四、電子勞動合同平臺使用方法。

    1.進(jìn)入安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳首頁，點(diǎn)擊“安徽省電子勞動合同企業(yè)入口”，進(jìn)入安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一認(rèn)證中心。

    2.在統(tǒng)一認(rèn)證中心使用法人用戶登錄，登錄成功后進(jìn)入電子勞動合同平臺首頁，進(jìn)行合同簽訂操作。

    3.勞動者使用“皖事通”APP接收企業(yè)推送的電子勞動合同，可實行在線查看、簽訂等操作。

    電子勞動合同全程線上簽約，便捷高效，實名認(rèn)證、CA認(rèn)證、文件固化簽約有保障，統(tǒng)一存儲在“云端”，可實現(xiàn)永久保存。同時，人力資源和社會保障部門在勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法時，或用人單位和勞動者在人力資源和社會保障部門辦理各類政務(wù)服務(wù)事項時，電子勞動合同可作為相關(guān)證據(jù)使用。

    放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌，提供業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的電子簽約服務(wù)。針對人社平臺，提供先進(jìn)便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。

    通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來分析用工單位以及網(wǎng)約服務(wù)的需求，人才流量的大小和走向，對數(shù)據(jù)分析、預(yù)測并出臺相關(guān)導(dǎo)向及保障政策，進(jìn)一步提升政務(wù)平臺數(shù)字化服務(wù)，實現(xiàn)更實效的用工監(jiān)管、法律保障。