注:此中小學生培訓服務合同模板范文適用于各方在遵循平等、自愿、公平、誠實、守信的基礎上,遵循教育規(guī)律和青少年健康成長規(guī)律,就中小學生培訓服務相關事宜達成協(xié)議,在協(xié)議期限內按照協(xié)議約定或者依照法律規(guī)定履行義務,合同條款僅供參考,具體合同內容請委托專業(yè)律師起草。
中小學生培訓服務合同模板范文
甲方(提供培訓方):________________
機構名稱(與民非登記證/營業(yè)執(zhí)照或辦學許可證一致):________________
辦學地址:________________
審批機關:________________登記注冊機關________________
辦學許可證編號:________________
辦學許可證有效期:________年________月________日
線上機構ICP備案號:________________
統(tǒng)一社會信用代碼:________________
民非登記證/營業(yè)執(zhí)照有效期:________年________月________日
聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________
乙方(接受培訓方監(jiān)護人):________________
學員姓名:________________性別________出生日期________________
身份證件類型及號碼:________________
就讀學校:________________就讀年級________________
聯(lián)系電話:________________
監(jiān)護人姓名:________________與學員關系:________________
聯(lián)系電話:________________聯(lián)系地址:________________
第一條 培訓服務
本培訓項目屬于(單選):□線下學科類培訓□線上學科類培訓□線下非學科類培訓□線上非學科類培訓。
(一)培訓項目
課程名稱:________________班級編號:________________
課程顧問(經辦人):________________總課時數(shù)(節(jié)):________
每次培訓課時(節(jié)):________上課時間:________________
開課日期:________________預計結課日期:________________
(二)培訓要求
1.培訓方式:
□一對一(或一對________)面授
□大班額面授課(標準:________人——________人)
□小班額面授課(班級限額≤___人)
□其他方式:________
□最低開班人數(shù)____,低于此人數(shù)可不開班;
□本班開班不受最低人數(shù)限制
2.是否指定授課教學人員:□否□是(指定教學人員姓名:_______,指定教學人員未經乙方書面同意不得更換);是否具備相應的教師資格或資質:□有□沒有
3.實際授課地點(線上培訓機構無需填寫):____________
4.學員接送方式(線上培訓機構無需填寫):______________
第二條 培訓收費
(一)收費標準(人民幣)
培訓費用合計:____________(大寫)________(小寫)元,其中:
□課時費:共計_____________元(_____________元/節(jié))
□培訓資料費:_____________元
培訓資料包括:________________
□其他費用:
名稱:__________金額:________元,收費依據(jù):____________
(二)付費方式(人民幣)
經甲乙雙方協(xié)商,乙方采取以下方式付款(單選):
□________年________月________日之前一次性付清培訓費用。
□培訓周期超過________個□月/□課時的。
□培訓費用金額超過________元的:
________年________月________日之前支付培訓費用的____%,計________元。
________年________月________日之前支付剩余____%,計________元。
□其他________________(說明)
(三)付費渠道及監(jiān)管方式
1.乙方采取□銀行卡□其他________________方式向甲方專用賬戶支付培訓費用。按________市和(區(qū)、縣、自治縣)政策規(guī)定,培訓費用實行第三方預收費監(jiān)管,培訓機構只能通過專用監(jiān)管賬戶收費。
甲方的培訓費用收款專用賬戶信息如下:
開戶銀行:________________
銀行賬號:________________
2.預收的培訓費用實行□一課一消□一周一消□一月一消□其他,其他的具體方式為:________________
第三條 甲方的權利和義務
(一)甲方有權按照國家有關政策規(guī)定和合同約定收取培訓費用。甲方收取培訓費用后應當及時向乙方提供以培訓機構名義開具的合法合規(guī)票據(jù)。(按照國家有關政策要求,甲方不得一次性向乙方收取或變相收取時間跨度超過3個月的費用;按課時收費的,每科不得一次性收取超過60課時的費用且不超過3個月。)
(二)甲方承諾收取的培訓費專項用于培訓活動;若挪作他用造成乙方損失的,甲方及其負責人依法承擔相應責任。
(三)甲方應當向乙方明示培訓機構有效證明文件、收費項目、收費標準、收退費辦法、培訓范圍、培訓時間、教學人員資格和服務承諾等內容,公開透明培訓,接受社會監(jiān)督,甲方不得在公示的項目和標準外向乙方收取其他費用。
(四)甲方可以依照相關法律法規(guī)制定適合其機構自身的培訓管理制度并在甲方培訓場所醒目位置進行公示,甲方有權要求乙方遵照執(zhí)行,以確保培訓活動順利進行。
(五)甲方開設培訓項目須符合國家、________市及培訓場所所在區(qū)縣(自治縣)有關規(guī)定。甲方須選用與其培訓項目及培訓計劃相匹配的培訓材料,培訓材料應當符合《校外培訓機構培訓材料管理辦法(試行)》和當?shù)赜嘘P實施細則規(guī)定。
(六)甲方保證,按照國家和________市有關政策要求,配備與培訓內容及規(guī)模相適應的培訓場所和設施設備,配備充足的教學人員、教研人員、培訓管理人員、安全管理人員、助教、帶班人員等輔助人員。同時,根據(jù)《校外培訓機構從業(yè)人員管理辦法(試行)》規(guī)定,加強對所聘用人員的管理,確保不出現(xiàn)打罵、體罰、猥褻、虐待等損害學員身心健康或合法權益的行為。
(七)甲方應做好消防、抗震、食品、公共衛(wèi)生等安全管理,配備安全技術防范系統(tǒng),建立健全安全管理制度和應急預警處理機制,防范各類安全責任事故發(fā)生。每次培訓課程結束后,甲方應確保學員被乙方安全接走,雙方另有約定的除外。甲方如使用校車接送培訓學員,須按《校車安全管理條例》管理,審批時須提供校車使用許可。
(八)甲方若改變培訓方式,須雙方協(xié)商一致。
(九)甲方應當保護乙方個人信息,確保在收集、存儲、使用、加工、公開等個人信息處理活動中嚴格遵守《中華人民共和國個人信息保護法》《中華人民共和國未成年人保護法》的規(guī)定。
(十)未經乙方書面同意,甲方不得將本合同約定的培訓服務轉讓給第三方,不得擅自將學員轉交給第三方機構進行培訓。
(十一)甲方應當設置處理合同和服務爭議的內設部門或者專員,甲方的客服電話為:________________________________
第四條 乙方的權利和義務
(一)乙方有按照本合同的約定接受甲方培訓服務的權利。
(二)乙方對培訓過程以及培訓人員的從業(yè)背景和執(zhí)教信息享有知情權。乙方可以通過公開課、學習報告等適當方式了解學員的學習狀況,甲方應當為乙方提供方便,接受乙方監(jiān)督。
(三)乙方因個人原因不能到課培訓的,應當提前告知甲方,對未上課時可以雙方協(xié)商采?。?/p>
□補課□調課□其他的方式處理________________
(四)乙方應當按時足額向甲方支付培訓費用。預收培訓費實行一課(或一周、或一月)一銷的,乙方應在約定的時間內對甲方授課完成和資金撥付予以確認;超過規(guī)定時限未確認的,視為確認同意。
(五)乙方及學員應當自覺遵守甲方的各項培訓管理制度和課堂紀律,不得妨礙其他學員的正常學習活動。乙方應當自覺遵守培訓場所的各種安全規(guī)定,不從事危害自身或者他人人身、財產安全的不當行為。培訓期間如因乙方或學員的原因造成甲方及甲方工作人員或他人人身、財產損害的,乙方應根據(jù)其過錯依法承擔相應的損害賠償責任。
(六)乙方及學員應當尊重甲方的知識產權,不得擅自對培訓過程進行錄音、錄像。對于甲方擁有知識產權的培訓材料、課件或者課程視頻,乙方及學員除在正常學習過程中合理使用外,不得私自復制、散發(fā)、銷售,不得通過互聯(lián)網進行分享、擴散和傳播。
(七)未經甲方書面同意,乙方不得擅自將本合同課程轉讓給第三方,或者將聽課憑證轉讓、出借給他人使用,否則甲方有權拒絕提供培訓服務。
(八)如學員身體健康狀況有特殊情形不再適合參與培訓的,乙方應及時書面通知甲方,甲乙雙方一致同意按如下方式處理(單選):
□按照實際消耗課時結算培訓費用
□調整培訓時間或內容
□其他_________________________
第五條 培訓退費
(一)乙方在培訓班正式開班前天或開班后□天□課時前提出退學的,有權要求全額退費。
(二)由于乙方的原因申請?zhí)崆巴藢W的,雙方一致同意按如下方式辦理退費(單選):
□退還乙方未消耗課時所對應的培訓費余額。
□參加課程培訓未達%者,退還乙方未消耗課時所對應的培訓費余額;參加課程培訓超過%者,退還乙方未消耗課時所對應培訓費余額的%。
□其他____________________
(三)在辦理退費時,對于已發(fā)放給乙方的培訓資料的費用、已轉付給第三方并無法索回的代收代支費用以及已向銀行(第三方)支付的合理手續(xù)費用等,由甲方出示相關證明材料后,經協(xié)商,由乙方承擔。
(四)乙方所報班次低于最低開班人數(shù)不能開班的,甲方應退還乙方已繳付的全部費用。
(五)甲方應在收到乙方書面退費申請后_______(≤20)個工作日內,將相應退費款項支付給乙方。
(六)退費方式:按乙方繳費原路徑或雙方協(xié)商一致路徑退回。
第六條 違約責任
(一)甲方未達到合同約定的場所、教師等培訓條件的,或甲方未經乙方書面同意,擅自變更培訓方式或培訓教師的,乙方有權要求解除合同,要求甲方退還剩余培訓費并支付剩余培訓費%金額的違約金。
(二)由于甲方的原因,包括但不限于甲方辦學許可證過期,被吊銷辦學許可證、營業(yè)執(zhí)照(或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書),被責令停業(yè)整頓、撤銷登記等原因,無法繼續(xù)向乙方提供培訓服務的,乙方有權要求解除合同,要求甲方退還剩余培訓費并支付剩余培訓費%金額的違約金。
(三)甲方招生簡章或者宣傳材料中對培訓師資和效果等所作的說明和允諾具體確定,并對培訓合同的訂立以及課程價格的確定有重大影響的,應當視為要約。相關說明和允諾即使未載入本合同,亦應當視為合同內容,甲方所提供服務與上述相關說明和允諾不相符的,乙方有權要求解除合同,要求甲方退還剩余培訓費并支付剩余培訓費%金額的違約金。
(四)未經乙方書面同意,甲方擅自將本合同約定的服務轉給第三方或將學員轉交給第三方機構進行培訓的,乙方有權要求解除合同,要求甲方退還剩余培訓費并支付剩余培訓費%金額的違約金。
(五)因甲方違約,雙方就退費事宜書面達成一致后,甲方應于________(≤20)個工作日內將各項相關費用支付給乙方,每逾期一日應按逾期金額%的標準(不超過萬分之六點五)向乙方支付違約金。
(六)乙方逾期未支付培訓費用的,甲方有權中止培訓服務,經書面催告后仍不支付的,甲方有權終止培訓服務,乙方須支付實際已培訓天數(shù)的課時費,每逾期一日應按逾期金額%的標準(不超過萬分之六點五)向甲方支付違約金。
(七)由于乙方的原因,無法繼續(xù)接受培訓服務的,甲方不承擔違約責任。
(八)因戰(zhàn)爭、自然災害、傳染性疾病等不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的,雙方互不承擔違約責任,受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方,雙方一致同意按如下方式處理(單選):
□其他______________________
第七條 爭議處理
本合同在履行過程中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,一方可以向行業(yè)協(xié)會申請調解,仍無法解決的,雙方一致同意按如下方式處理(單選):
□依法向____________仲裁委員會申請仲裁
□依法向____________人民法院提起訴訟
第八條 其他約定
本合同未盡事宜,由下列條款進行約定。
1.____________
2.____________
3.____________
第九條 生效方式
本合同自甲方蓋章乙方簽字或雙方采用合法有效的電子簽名方式簽署之日起生效。
合同正本連同補充條款共________頁,一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,各份具有同等法律效力。
第十條 合同附件
1.甲方服務項目說明與教學安排;
甲方(蓋章):___________
甲方代表(經辦人簽字):____________
______年____月____日
乙方(接受培訓方監(jiān)護人簽字):___________
______年___月____日
2024-11-05
2024-10-23
2024-10-21
2024-09-27
2024-09-11
2024-08-31
2024-08-29
2024-08-15
2024-07-29
2024-07-17
?近日,浙江松陽警方偵破一起特大侵犯公民個人信息案件,查獲非法獲取的各類公民個人信息7億余條,共370余G的電子數(shù)據(jù),抓獲犯罪嫌疑人20名,其中查獲2名入侵相關信息系統(tǒng)的網絡黑客。
社會信用體系是社會主義市場經濟體制和社會治理體制的重要組成部分。它以法律、法規(guī)、標準和契約為依據(jù),以健全覆蓋社會成員的信用記錄和信用基礎設施網絡為基礎,以信用信息合規(guī)應用和信用服務體系為支撐,以樹立誠信文化理念、弘揚誠信傳統(tǒng)美德為內在要求,以守信激勵和失信約束為獎懲機制,目的是提高全社會的誠信意識和信用水平。
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