1月4日，以“堅定信念 2019再出發(fā)”為主題的浙商總會青年企業(yè)家委員會2018年終慶典在杭州柏悅酒店舉行，浙商總會理事、葫蘆娃集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO唐正榮出席。

圓桌論壇

九零后（年輕）團(tuán)隊的正確打開方式

期間，進(jìn)行了以“九零后（年輕）團(tuán)隊的正確打開方式”為主題的圓桌論壇，葫蘆娃集團(tuán)唐正榮作為對話嘉賓與其他三位企業(yè)家針對主題進(jìn)行深度探討。

企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，企業(yè)想要在市場競爭中取得勝利，必須要有一支專業(yè)高效的隊伍做支撐。

葫蘆娃集團(tuán)聚集了眾多專業(yè)性、年輕化的優(yōu)秀人才，對于年輕人來說企業(yè)的哪些特質(zhì)是有吸引力的？

產(chǎn)業(yè)/行業(yè)、城市、崗位

產(chǎn)業(yè)/行業(yè)、城市、崗位無疑是求職者在就業(yè)時需要慎重考量的因素，唐正榮談到求職者會選擇自己看好的行業(yè)，來到自己喜歡的城市，在自己滿意的崗位上深入學(xué)習(xí)，不斷提升自身實力。

企業(yè)品牌、榮譽(yù)感、自豪感

良好的品牌形象，可以吸引優(yōu)秀人才前來工作為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值。唐正榮表示通過提升企業(yè)地位與品牌形象可以使員工具有高度的企業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。

文化價值觀打造

唐正榮強(qiáng)調(diào)文化價值觀是企業(yè)長期發(fā)展沉淀下來的穩(wěn)固競爭力，建立日常學(xué)習(xí)平臺、完善的福利制度等對企業(yè)經(jīng)營、創(chuàng)新管理都起著推動作用，對塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)全體員工的核心價值觀，打造一支高素質(zhì)的員工隊伍和建立富有競爭力的企業(yè)品牌，起到關(guān)鍵性的作用。

硬實力+軟實力

企業(yè)的硬實力和軟實力是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，二者的有機(jī)結(jié)合構(gòu)成了企業(yè)的核心生存力，它們之間的關(guān)系是相輔相成的。

唐正榮談到員工是企業(yè)中重要的資源，優(yōu)秀的企業(yè)之所以能屹立不倒，是因為有眾多優(yōu)秀的員工作支撐。企業(yè)想要吸引更多優(yōu)秀人才，就要讓他們覺得“有奔頭”、“有希望”，有奔頭才有動力，才能為企業(yè)發(fā)展提供堅實助力。

以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為核心的新一輪科技革命，如破竹之勢推動產(chǎn)業(yè)變革，如潤物無聲般改變社會生活。杭州把發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)提到了“杭州新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵、城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的支柱”的高度。

對新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景，唐正榮談到新經(jīng)濟(jì)是知識經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、全球化經(jīng)濟(jì)，在新經(jīng)濟(jì)推進(jìn)過程中，需要建立科學(xué)的企業(yè)管理模式，讓員工有歸屬感，打造共創(chuàng)平臺，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

表彰優(yōu)秀

▲唐正榮榮獲“堅若磐石獎”

心如磐石，態(tài)若風(fēng)，

勇往直前，向前沖。

堅定信念 2019再出發(fā)