呼和浩特開啟網(wǎng)上招聘活動，發(fā)布近六千崗位，可電子合同簽約！

5月8日，呼和浩特市委、市政府主辦“青城匯英才·共贏畢業(yè)季”2020年呼和浩特市網(wǎng)上招聘活動。截止5月7日，129家國有企業(yè)及民營企業(yè)發(fā)布近6000個工作崗位。據(jù)悉，此次網(wǎng)絡招聘活動是呼和浩特市強化穩(wěn)就業(yè)、緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力的重要舉措，也是優(yōu)化線上人才服務平臺功能、為用人單位和畢業(yè)生提供優(yōu)質高效服務的有效嘗試。

首場招聘會為期兩天，參會單位包括呼和浩特市公共交通總公司、呼和浩特市地鐵運營有限公司等知名企業(yè)，崗位涵蓋人工智能、地鐵公交、食品藥品、教育醫(yī)療、金融證券等16個行業(yè)領域，為畢業(yè)生提供了充足的選擇空間。本次線上招聘活動將持續(xù)到6月底，每周組織一場專場招聘。

本次活動是純公益性質的網(wǎng)絡招聘會，為用人單位和應聘者提供“全程無接觸”的招聘服務。用人單位和應聘者可通過電腦或者手機在內(nèi)蒙古人才市場完成職位發(fā)布、簡歷投遞等等。而且，可以在線面試，面試成功后還可以使用電子合同進行簽約。

用人單位與勞動者訂立電子勞動合同，是符合法律法規(guī)的，人社部也曾經(jīng)發(fā)文支持電子勞動合同簽約。但是，采用電子勞動合同，應該使用符合《電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。

用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、存儲等滿足電子簽名法等法律法規(guī)的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

勞動者以電子形式不屬于書面合同為由，請求確認該電子勞動合同無效，或者要求用人單位支付未訂立或續(xù)訂書面勞動合同二倍工資差額的，不予支持。

在簽紙質勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內(nèi)容一致。而電子合同是無法私自修改的，因為在簽訂電子合同之后，第三方電子合同平臺系統(tǒng)會生成CA證書，并加蓋時間戳，保證合同內(nèi)容不會被篡改。如果電子勞動合同中有錯誤，可以和對方進行協(xié)調，協(xié)調一致之后，可以重新簽訂一份電子合同。