隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”不斷深化，各個行業(yè)都積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺和信息技術(shù)實現(xiàn)改造升級，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)在，勞動合同也搭上了互聯(lián)網(wǎng)的快車。12日上午，桂林市勞動關(guān)系管理系統(tǒng)電子合同培訓(xùn)會在桂林市人力資源和社會保障局舉辦。培訓(xùn)會上，人社部門工作人員向到場用人單位的相關(guān)人員介紹了電子合同的優(yōu)勢及使用方法。

根據(jù)人社部及自治區(qū)人民政府相關(guān)文件要求，去年年底，廣西開始推廣電子勞動合同，電子勞動合同功能也在廣西人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上線，這意味著勞動合同逐步進(jìn)入電子化時代。據(jù)了解，電子合同是當(dāng)事人之間通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式達(dá)成的民事協(xié)議。近年來，電子合同在人社行業(yè)中使用越來越頻繁。截至2021年4月，全區(qū)共有30多家用人單位啟用了電子勞動合同，超過8萬名勞動者與用人單位簽訂電子合同。

據(jù)悉，電子勞動合同與紙質(zhì)勞動合同具有同等法律效力。與紙質(zhì)勞動合同相比，電子合同具有簽訂步驟減少、簽訂環(huán)境更廣泛、合同形式更靈活、保管方式更便捷等優(yōu)點。“簽訂傳統(tǒng)紙質(zhì)合同時，雙方必須在指定地點面對面進(jìn)行合同的商議和簽署，而電子合同的簽訂能夠通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，簽訂起來更加方便靈活，也更有利于儲存、備份、保管和查看?！比松绮块T工作人員表示，勞動合同電子化也更加便于大數(shù)據(jù)分析，有利于管理部門掌握社會動態(tài)、把握工作方向及制訂計劃。對于流動性較大的農(nóng)民工來說，簽訂電子合同更加方便，有助于保障自身的合法權(quán)益，遇到欠薪問題時也將有據(jù)可依。

據(jù)介紹，用人單位可登錄廣西人社廳網(wǎng)站，進(jìn)入“廣西勞動關(guān)系電子合同管理信息系統(tǒng)”，在該系統(tǒng)內(nèi)查看、下載標(biāo)準(zhǔn)合同模板，也可擬訂勞動合同。電子勞動合同制作成功后，用人單位可將合同推送至勞動者電子合同賬戶。企業(yè)啟用電子勞動合同后，勞動者本人可通過“廣西人社服務(wù)”微信公眾號進(jìn)行簽約管理、合同查詢等，并能查看企業(yè)信息詳情、企業(yè)推送的主合同及合同續(xù)簽、變更等信息。

市人社局工作人員表示，接下來，桂林將在2018-2020年間獲得“和諧勞動關(guān)系”稱號的186家企業(yè)中率先推廣電子勞動合同，同時在各縣（市、區(qū)）中進(jìn)行推廣宣傳，以點帶面，進(jìn)而向全市各企事業(yè)單位推廣電子勞動合同。

需要提醒的是，訂立電子勞動合同要符合法律規(guī)定，用人單位應(yīng)向勞動者說明簽訂系統(tǒng)的相關(guān)資質(zhì)，確保數(shù)據(jù)信息安全、完整、不可篡改等。用人單位應(yīng)告知勞動者訂立流程和操作方法，為勞動者提供自主查詢、下載、打印和驗證等權(quán)限和便利。勞動者在簽訂電子合同時，應(yīng)當(dāng)注意各項條款是否與自己跟用人單位簽訂前協(xié)商的一致，特別是工作和休息時間、薪資、合同起始時間等。