電子勞動合同爭議怎么辦？深圳鹽田發(fā)布電子勞動合同爭議處理規(guī)則

如今，電子勞動合同越來越常見，電子勞動合同數(shù)據(jù)、證據(jù)舉證、認證規(guī)程等該如何規(guī)范？近日，《深圳市鹽田區(qū)電子勞動合同爭議處理規(guī)則》發(fā)布，將對電子勞動合同爭議的處理起到很好的規(guī)范和指導(dǎo)作用，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

據(jù)介紹，2020年11月，人社部調(diào)解仲裁司印發(fā)《關(guān)于在深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點地區(qū)開展調(diào)解仲裁制度機制創(chuàng)新工作的函》，賦予深圳市鹽田區(qū)開展調(diào)解仲裁制度機制創(chuàng)新的四項工作任務(wù)，其中包含研究電子勞動合同爭議處理規(guī)則。鹽田區(qū)人力局在省市人社部門的支持和指導(dǎo)下，充分研究文件內(nèi)容和上級部門的工作要求，結(jié)合鹽田區(qū)的實際情況，啟動相關(guān)工作。

本項工作由市仲裁院牽頭，邀請市律協(xié)勞動專業(yè)委員會專家參加，帶領(lǐng)鹽田區(qū)人力局和深圳大學(xué)組成的電子勞動合同爭議處理規(guī)則項目組進行深入調(diào)研。通過企業(yè)座談和實地走訪，了解到騰訊、華為、周大福等企業(yè)簽署電子勞動合同的具體方式、流程、涵蓋的內(nèi)容及簽訂過程中遇到的問題等基本情況，并與推廣使用電子勞動合同的平臺探討針對電子勞動合同的防篡改技術(shù)、簽訂人的信息驗證和電子勞動合同鑒定鑒別方式等技術(shù)問題。

在此基礎(chǔ)上，《深圳市鹽田區(qū)電子勞動合同爭議處理規(guī)則》形成，并征求市、區(qū)兩級人民法院及各相關(guān)部門的意見。近日，鹽田區(qū)召開勞動人事爭議仲裁委員會工作會議，審議并原則通過了《深圳市鹽田區(qū)電子勞動合同爭議處理規(guī)則》。