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文件解讀:北京市自貿(mào)區(qū)內(nèi)企業(yè)用工靈活性的若干措施
2021-07-15

文件解讀:北京市自貿(mào)區(qū)內(nèi)企業(yè)用工靈活性的若干措施


一、背景依據(jù)


  為加強(qiáng)本市自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)內(nèi)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)內(nèi)企業(yè))用工指導(dǎo),依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)深化改革創(chuàng)新若干措施的通知》(國(guó)發(fā)〔2018〕38號(hào))和《中國(guó)(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案》(國(guó)發(fā)〔2020〕10號(hào))相關(guān)規(guī)定,圍繞“進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)用工靈活性”,提出若干具體工作措施。


二、起草過(guò)程


  前期,我們進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研,廣泛征求各方意見(jiàn)。與自貿(mào)區(qū)企業(yè)、局內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、轄區(qū)人力社保部門(mén)、司法機(jī)構(gòu)等通過(guò)座談交流、實(shí)地調(diào)研、書(shū)面征求意見(jiàn)等多種形式,了解市場(chǎng)和企業(yè)真實(shí)需求,找準(zhǔn)受法律法規(guī)制約的政策堵點(diǎn),研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)本市自貿(mào)區(qū)內(nèi)企業(yè)用工靈活性的若干措施》。


三、主要內(nèi)容


  全文共9條,對(duì)如何“增強(qiáng)企業(yè)用工靈活性”,如何“探索優(yōu)化非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)形式下勞動(dòng)保障服務(wù)”,以及如何加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,提出有針對(duì)性的措施和服務(wù)要求。


  第一部分著力增強(qiáng)企業(yè)用工靈活性,包括指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,推廣使用電子勞動(dòng)合同,擴(kuò)大勞務(wù)派遣員工使用范圍。


  第二部分著力提升勞動(dòng)服務(wù)保障能力,包括實(shí)行行政許可告知承諾制,發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用,加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度,提升公共服務(wù)水平,暢通靈活就業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)審渠道。


  第三部分著力加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,要求轄區(qū)人力社保部門(mén)對(duì)工時(shí)管理、職工休息休假、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管,依法維護(hù)用工秩序,切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益。


四、適用范圍


  以本市公布的“中國(guó)(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)”實(shí)施范圍為準(zhǔn)。


五、常見(jiàn)問(wèn)題


  (一)如何簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同?


  用人單位在相關(guān)崗位符合任務(wù)期限勞動(dòng)合同特點(diǎn),能夠明確約定工作任務(wù)情形下,與勞動(dòng)者協(xié)商一致,簽訂書(shū)面(含電子勞動(dòng)合同)任務(wù)期限勞動(dòng)合同。


  (二)什么是電子勞動(dòng)合同?


  是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,以可視為書(shū)面形式的數(shù)據(jù)電文為載體,使用可靠的電子簽名訂立的勞動(dòng)合同。


  依法訂立的電子勞動(dòng)合同具有法律效力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。


  (三)允許勞務(wù)派遣員工從事的企業(yè)研發(fā)中心研發(fā)崗位,包括哪些人員?


  按稅務(wù)總局、財(cái)政部、科技部《關(guān)于研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除歸集范圍有關(guān)問(wèn)題的公告》規(guī)定:從事企業(yè)研發(fā)活動(dòng)人員,包括研究人員、技術(shù)人員、輔助人員。研究人員是指主要從事研究開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的專(zhuān)業(yè)人員;技術(shù)人員是指具有工程技術(shù)、自然科學(xué)領(lǐng)域的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),在研究人員指導(dǎo)下參與研發(fā)工作的人員;輔助人員是指參與研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的技工。


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