宣城市居民服務(wù)“一卡通”暨第三代社會(huì)保障卡、宣城“智慧人社”、全省電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)7月正式發(fā)行、上線。

在啟動(dòng)儀式現(xiàn)場，安徽某股份有限公司與待簽訂勞動(dòng)合同的職工簽定了安徽省首份電子勞動(dòng)合同。電子勞動(dòng)合同合法、有效、便利，它改變了以往紙質(zhì)傳統(tǒng)模式，實(shí)現(xiàn)簽約“零跑腿”、“非接觸式”辦理，為優(yōu)化用工管理、提升企業(yè)效能插上了方便快捷的信息化翅膀。此次全省首份電子勞動(dòng)合同在宣城市簽訂，標(biāo)志著該市在全省率先啟動(dòng)電子勞動(dòng)合同管理。

2020年，人力資源社會(huì)保障部明確認(rèn)可電子勞動(dòng)合同的法律效力，紙質(zhì)勞動(dòng)合同開啟“無紙化、電子化”時(shí)代。宣城市主動(dòng)承接省電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)試點(diǎn)，將電子勞動(dòng)合同納入“宣城智慧人社平臺(tái)”建設(shè)，在全省率先啟動(dòng)電子勞動(dòng)合同管理。在省人力資源社會(huì)保障部門技術(shù)支持下，勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不必面對(duì)面簽字蓋章，可隨時(shí)隨地不見面在“云端”操作。

“多年來，紙質(zhì)合同存在損毀、丟失甚至篡改的風(fēng)險(xiǎn)。如今，電子勞動(dòng)合同統(tǒng)一存儲(chǔ)在‘云端’，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都是利好。”宣城市人力資源和社會(huì)保障局局長吳明詳細(xì)解釋：“對(duì)用人單位而言，網(wǎng)簽電子勞動(dòng)合同實(shí)現(xiàn)了全程無紙化、批量化、遠(yuǎn)程化、精準(zhǔn)化，更有利于優(yōu)化企業(yè)用工管理模式，方便企業(yè)節(jié)約成本，提高效率。對(duì)勞動(dòng)者來說，不僅實(shí)現(xiàn)了簽約“零跑腿”“非接觸式”辦理，還可以隨時(shí)隨地查看勞動(dòng)合同的詳細(xì)信息。”

據(jù)了解，推行電子勞動(dòng)合同，是該市貫徹落實(shí)國務(wù)院、省市優(yōu)化營商環(huán)境決策的重要舉措之一，也是該市人力資源社會(huì)保障部門積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)關(guān)系”的一次探索實(shí)踐。下一步，宣城市將以此為契機(jī)，加大電子勞動(dòng)合同的推廣應(yīng)用，全力幫助企業(yè)提升信息化管理水平，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。