近期，各地紛紛響應人社部《電子勞動合同訂立指引》政策號召，積極推進電子勞動合同應用，并取得了顯著的成效。

放心簽作為第三方電子簽約在線服務平臺，在為客戶提供電子勞動合同服務時發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)雖然對勞動合同的歸檔、管理、調(diào)用都很規(guī)范，但因為數(shù)量太多，還是有許多風險和不便。

對于勞動者而言，紙質(zhì)勞動合同也存在不少風險點和不便。

當前，數(shù)字化、信息化進程加快，電子勞動合同為克服傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同的弊端提供了解決方案。在為各行業(yè)客戶提供電子合同服務時，放心簽也不斷推動、完善電子勞動合同網(wǎng)簽工作。

杭州市數(shù)字化、信息化基礎和氛圍很好，就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察等領域的信息化已經(jīng)達到較高水平，勞動關系領域的信息化建設也一直在探索。

疫情發(fā)生后，做好網(wǎng)簽電子勞動合同工作成為數(shù)字賦能和諧勞動關系的現(xiàn)實要求和人社數(shù)字化改革的迫切需要，也是實現(xiàn)便民利民、數(shù)字共享的重要舉措。

今年是“數(shù)智杭州”建設攻堅推進年，為全面推進電子勞動合同網(wǎng)簽工作提供了絕佳契機。

放心簽是浙江葫蘆娃網(wǎng)絡集團旗下電子合同品牌，能為用人單位和勞動者提供電子合同簽署、合同批量上傳、儲存等服務。

作為電子簽約行業(yè)領軍企業(yè)，放心簽采用實名認證、權威CA證書、時間戳等技術手段，為全國各地用人單位和勞動者提供從發(fā)起簽約、簽署、保存，到快速查閱、調(diào)用和管理的全流程電子簽約服務，滿足不同場景的需求，既安全，又快捷。

2021年，電子簽約行業(yè)雖然競爭態(tài)勢日趨激烈，但市場也在日益成熟，越來越多的企業(yè)開始意識到電子簽約的重要性，紛紛從線下轉到線上，向著無紙化時代更進一步。

在今年的兩會上，為應對氣候變化，我國提出“二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和等”莊嚴的目標承諾。

4月份開始，部分生活用紙產(chǎn)品出廠價上調(diào)了10%-20%。進入5月份以來，國內(nèi)主要文化紙企業(yè)和貿(mào)易商發(fā)布多張漲價函。而這背后的原因，除了紙漿原料價格上漲，還有“禁廢令”等環(huán)保政策的實施。

如今，全球能源緊張，用紙成本上升，讓原本還處于觀望態(tài)度的企事業(yè)單位加快走向電子簽約道路，通過線上簽約實現(xiàn)降本增效。

“電子勞動合同是否具有法律效力？”“電子勞動合同安全嗎？”對于許多剛開始使用電子勞動合同的公司人力資源工作者和職工來說，最關心的還是電子勞動合同的法律效力和安全性問題。

網(wǎng)上簽訂電子勞動合同已經(jīng)不是新事物了，不少企業(yè)和勞動者存在認識不夠、積極性不高等問題，這成為電子勞動合同推廣中遇到的障礙。

2020年3月，為解決社會就業(yè)問題，人社部明確提出“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可采用電子形式訂立書面勞動合同”。

2021年7月，人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布《電子勞動合同訂立指引》，要求各地加大對《指引》的宣傳力度，指導有訂立電子勞動合同意愿的用人單位和勞動者，參照《電子勞動合同訂立指引》協(xié)商一致訂立電子勞動合同。

如今，國務院、國家發(fā)改委、最高法、銀保監(jiān)會、人社部、司法部、住建部、交通運輸部等多個部委頒布了幾十項政策，鼓勵電子簽名、電子簽章、電子合同在各行業(yè)的推廣和使用。全國超過一半的省市自治區(qū)政府在推進優(yōu)化營商環(huán)境的政策中，將電子簽約作為最關鍵的要素之一。

【政策匯總】2021年電子簽約行業(yè)又有哪些新動向？我們來整體盤一盤！

在國家的大力支持下，人們正逐漸認識到電子勞動合同的重要性。電子勞動合同也得到了越來越多企業(yè)和勞動者的認可。

放心簽在保障電子勞動合同訂立、管理、傳遞、存儲、調(diào)取等線上安全的同時，也為更好規(guī)范勞動用工行為，保障勞動者和用人單位合法權益，優(yōu)化營商環(huán)境，有效防范處置勞動關系領域矛盾風險，提供技術支撐。

近些年，伴隨著5G、人工智能、區(qū)塊鏈等新興技術的誕生，人力資源服務業(yè)的市場活力不斷被激發(fā)，包括工作方式和就業(yè)形式在內(nèi)的勞動關系領域在信息技術的推動下發(fā)生了諸多改變，勞動關系領域電子化步伐不斷加快。

除了企業(yè)內(nèi)部人事類文件簽署需要電子勞動合同，勞務派遣公司、人力資源平臺、靈活用工平臺等也在加快數(shù)字化轉型，電子簽約人力資源場景應用成為遠程招聘、遠程簽約的新型管理工具。

對于人力資源服務行業(yè)的不同線上簽約需求，放心簽可以提供以下幾種解決方案：

一、SaaS平臺

放心簽 SaaS 平臺網(wǎng)址

針對用戶規(guī)模小，簽約量不大的客戶，可直接使用放心簽的 SaaS平臺。使用 SaaS 平臺的用戶只需在平臺完成注冊，實名認證后即可直接使用，不需要技術人員支持，使用門檻低，用戶體驗好。在使用 SaaS 平臺發(fā)起合同時，簽署方只需通過下發(fā)的簽約短信即可完成合同的簽署，同時也可以在SaaS 平臺上便捷的管理合同，查看簽約情況等。

二、開放API

放心簽開放平臺網(wǎng)址

將放心簽的在線簽署功能嵌入到人力資源行業(yè)的各個場景中，讓企業(yè)已有的 OA 或內(nèi)部管理系統(tǒng)等具有在線簽署合同的能力，用戶在簽署時全程不跳出既有的業(yè)務系統(tǒng)，感覺不到放心簽的存在，不改變用戶既有的使用習慣，用戶體驗好。對于有企業(yè)招聘系統(tǒng)、員工入職系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等多個業(yè)務系統(tǒng)的集團企業(yè)，放心簽電子合同服務可以將多個業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)全面打通，統(tǒng)一歸集、統(tǒng)一管理并形成數(shù)據(jù)沉淀，HR查閱、統(tǒng)計、管理數(shù)據(jù)再也不必在各個業(yè)務系統(tǒng)間導來導去，更方便快捷。

三、公眾號定制簽署

針對人力資源行業(yè)多樣化的業(yè)務場景，放心簽電子合同可通過H5或小程序等形式將電子簽名、實名認證、合同模板等功能對接到企業(yè)官方微信公眾號上，員工/客戶通過企業(yè)的微信公眾號進行注冊、實名認證以及合同簽發(fā)，企業(yè)通過公眾號實現(xiàn)對電子合同的管理。

此外，放心簽還可以根據(jù)公司業(yè)務情況提供專屬定制系統(tǒng)?？赏ㄟ^電腦端、手機端、iPad 等多種終端，輸入 URL 地址或者掃二維碼進入；同時具備豐富的接口、完善的組織架構、權限以及審批流流程，可實現(xiàn)業(yè)務的靈活管理。對于分支機構眾多的集團企業(yè)而言，放心簽可以對總部以及分/子公司的印章統(tǒng)一進行在線管理，對管理員、用印員、審批人等各種角色的權限進行嚴格限制，所有用印過程都可記錄、可追溯，便于事后追責，解決印章管理老大難問題。

綜上，目前放心簽線上簽署合同平臺有以下渠道可以登錄：

1.放心簽電子合同官網(wǎng)——登錄；

2.放心簽電子合同微信公眾號——底部菜單欄“使用我們”——“電子合同簽署體驗”

3.微信小程序——搜索“放心簽電子合同”

4.點擊短信鏈接或直接掃碼進入平臺

放心簽電子合同服務平臺，提供專業(yè)客服團隊一對一服務，及時為您解決疑難問題。免費試用，快來體驗吧！