保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有何區(qū)別?
很多人都以為保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是一回事,沒有什么區(qū)別,其實(shí)不然。保密協(xié)議是指用人單位針對(duì)知悉企業(yè)商業(yè)秘密的勞動(dòng)者簽訂的要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。那么,保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有什么區(qū)別?
保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的區(qū)別:
1、保密協(xié)議是什么?
保密協(xié)議是指用人單位針對(duì)知悉企業(yè)商業(yè)秘密的勞動(dòng)者簽訂的要求勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂,一般應(yīng)具備以下主要條款:
(1)保密的內(nèi)容和范圍;
(2)保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù);
(3)保密協(xié)議的期限;
(4)違約責(zé)任。
在保密協(xié)議有效期限內(nèi),勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度,防止泄露企業(yè)技術(shù)秘密,不得向他人泄露企業(yè)技術(shù)秘密,非經(jīng)用人單位書面同意,不得使用該商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不得利用商業(yè)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
2、什么是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是指用人單位與勞動(dòng)者約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的書面協(xié)議。
3、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有什么區(qū)別?
保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有如下區(qū)別:
(1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù),不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議,勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生,沒有約定的,無須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
(2)保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密,并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)。而競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密,還限制勞動(dòng)者的就業(yè),勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。
(3)保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng),只要商業(yè)秘密存在,勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在,而競(jìng)業(yè)限制期限較短,最長(zhǎng)不超過二年。
(4)用人單位不必對(duì)勞動(dòng)者的保密責(zé)任支付保密費(fèi),但必須對(duì)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的勞動(dòng)者按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(5)用人單位可以與企業(yè)內(nèi)部的所有員工簽訂保密協(xié)議,但只能與用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
綜上所述,保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的區(qū)別為:保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù);競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生的。保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密,并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)。而競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密,還限制勞動(dòng)者的就業(yè)。
保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng);而競(jìng)業(yè)限制期限較短,最長(zhǎng)不超過二年。用人單位不必對(duì)勞動(dòng)者的保密責(zé)任支付保密費(fèi),但必須對(duì)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的勞動(dòng)者按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位可以與企業(yè)內(nèi)部的所有員工簽訂保密協(xié)議,但只能與用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
相關(guān)閱讀:
保密協(xié)議違約金-簽訂保密協(xié)議如何約定違約金及賠償金?
離職后保密協(xié)議還有效嗎?有法律效力嗎?
商業(yè)保密協(xié)議-商業(yè)秘密保密協(xié)議范本
2024-11-05
2024-10-23
2024-10-21
2024-09-27
2024-09-11
2024-08-31
2024-08-29
2024-08-15
2024-07-29
2024-07-17
?12月2日上午,第四屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)·互聯(lián)網(wǎng)之光博覽會(huì)在浙江烏鎮(zhèn)拉開帷幕。“互聯(lián)網(wǎng)之光”博覽會(huì)作為第四屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的重要功能板塊,由國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、科學(xué)技術(shù)部、工業(yè)和信息化部、浙江省人民政府共同主辦。
江西省人力資源和社會(huì)保障廳全面啟動(dòng)實(shí)施和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建五年行動(dòng),大力推廣電子勞動(dòng)合同,網(wǎng)簽合同數(shù)超過45萬份。
11月27日,值首屆世界贛商大會(huì)開幕之際,江西日?qǐng)?bào)的贛商風(fēng)采錄專訪《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的安全認(rèn)證“衛(wèi)士”——訪葫蘆娃集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO唐正榮》也在這樣一個(gè)重要日子于A版見報(bào),同時(shí)人民網(wǎng)、東方網(wǎng)等知名媒體相繼轉(zhuǎn)載報(bào)道。
掃一掃 關(guān)注放心簽公眾號(hào)
掃一掃 關(guān)注放心簽小程序
在線咨詢
電話咨詢
全國(guó)服務(wù)熱線
微信咨詢