隨著疫情的有效防控,上海、吉林等地緊抓疫情防控工作,有序推進復工生產。在吉林省,恢復工作和生產,航空復飛等工作正在有序推進;在上海,終于有了復工生產的白名單,666家重點企業(yè)中有70%實現了復工生產。
面對復工,很多企業(yè)HR感嘆太難了!即將復工,異地返鄉(xiāng)員工自我隔離14天還沒有解禁!
員工多,簽署文件不方便!任務繁重,各類防疫文件/通知/表格等待審批蓋章!時間緊迫,很難保證相關文件的及時有效提交!
借助電子簽約的力量,可以幫助HR有效緩解企業(yè)復工問題,靈活變通復工方式。扎實做好防疫工作,有序安全推進復工生產。
放心簽,幫助企業(yè)減少接觸,安全防護,快速復工生產。
在疫情下,簽訂紙質合同的過程繁瑣。審批和用印不方便,流轉和郵寄困難,文件歸檔和審查麻煩等痛點顯著放大。
而通過放心簽電子合同平臺,人力資源部可以輕松完成合同的啟動、認證、簽字、審批、蓋章、歸檔調查等管理操作,借助手機、ipad、計算機,可以減少企業(yè)在疫情特殊時期的辦公、經營影響,確保業(yè)務正常運行。
1.批量簽發(fā)文件/表格,確保及時有效。
通過放心簽名平臺,人力資源可以在線設置相應的模板,通過放心簽批量簽名功能導入人員信息(姓名、手機號碼等),對員工發(fā)起批量簽名邀請,員工通過手機完成身份認證,快速完成簽名動作,簽署的文件,員工也可以查閱下載,整個電子簽名過程,員工不見面,零跑腿,沒有接觸,更安全,只需幾分鐘就可以完成。
2.在線簽署文件,確保員工新簽、續(xù)簽及時。
在疫情期間,人力資源部需要處理預入職員工、新員工入職。新員工、續(xù)簽員工的各種文件。由于員工分散在全國各地,合同文件的簽發(fā)和加蓋公章都會面臨巨大考驗。
通過放心簽電子簽約平臺,人力資源部可以在線向預入職員工發(fā)送offer,并與新入職員工簽訂勞動合同、保密協議、員工手冊與續(xù)簽員工簽訂勞動合同等合同文件。員工可以通過手機短信鏈接進行實名認證,并在線確認合同內容。人力資源部可以批量蓋章,快速完成整個簽訂過程,有效緩解合同簽訂、蓋章壓力。
疫情的常態(tài)化使電子簽約逐步從“優(yōu)選”升級為企業(yè)正常復工的剛性需求。放心簽,幫助企業(yè)切實做好防疫工作,確保企業(yè)順利復工生產,早日迎來疫情過后的春天。
2024-09-11
2024-08-31
2024-08-29
2024-08-15
2024-07-29
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2024-05-31
品牌建設是多數企業(yè)快速成長的重要保障,無品牌不強、無品牌不大早已成為企業(yè)發(fā)展的共識;品牌建設是一個持續(xù)、長期的過程,需要企業(yè)洞察自身發(fā)展基因,明晰自身的品牌特質,亮化品牌傳播,同時將品牌內部化、強化品牌內部認知,推動品牌的快速擴張。
互聯網信息辦公室2月2日公布《微博客信息服務管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。該《規(guī)定》自3月20日起施行。國家互聯網信息辦公室有關負責人表示,出臺《規(guī)定》旨在促進微博客信息服務健康有序發(fā)展,保護公民、法人和其他組織的合法權益,維護國家安全和公共利益。
為了保障三方的各項權益,放心簽建議將傳統的紙質合同摒棄,使用電子合同進行勞動派遣合同簽署
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