山東省淄博市臨淄區(qū)人力資源和社會保障局堅持以人為本的發(fā)展理念，借力成為山東省第一批電子勞動合同試點城市的發(fā)展契機，堅持“群眾有所呼吁、改革有所應(yīng)”和“我為群眾做實事”的原則，積極推進電子勞動合同簽訂工作，旨在維護職工利益，降低企業(yè)勞動力成本，以電子勞動合同促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，維護和優(yōu)化營商環(huán)境。

　　2017 年，政府陸續(xù)出臺的相關(guān)政策推動了電子簽約向具體場景落地，允許電子簽名或電子合同應(yīng)用于政務(wù)、交通運輸?shù)日畽C構(gòu)和房地產(chǎn)等垂直領(lǐng)域。2020 年遠程辦公在國內(nèi)廣泛應(yīng)用，同時政府部門密集出臺的多項推動電子簽約服務(wù)的相關(guān)政策，使得電子簽約市場迎來一波爆發(fā)。

　　隨著數(shù)字化的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)為了實現(xiàn)降本增效，紛紛從合同的無紙化道路逐步轉(zhuǎn)向使用電子合同進行簽約。早在 2005 年實施的《中華人民共和國電子簽名法》就規(guī)范了電子簽名的相關(guān)概念，明確了可靠電子簽名的要素特征，確立了電子簽名的法律效力，同時2019 年最新修訂的《中華人民共和國電子簽名法》則拓寬了電子簽名的適用范圍。

　　臨淄區(qū)實現(xiàn)了電子勞動合同的全面覆蓋。截至目前，已有3308家企業(yè)簽訂了95453份電子勞動合同，電子勞動合同數(shù)量居山東省淄博市第一。同時，臨淄區(qū)人力資源和社會保障局實現(xiàn)了電子勞動合同內(nèi)部數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)互通，為群眾勞動權(quán)利保護和社會保障業(yè)務(wù)提供了堅實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。下一步，臨淄區(qū)人力資源和社會保障局將繼續(xù)推廣電子勞動合同的應(yīng)用場景，積極與民政、教育、公積金等其他政府領(lǐng)域?qū)嵤╇娮觿趧雍贤瑪?shù)據(jù)共享，努力打破數(shù)據(jù)障礙，利用數(shù)字手段提高政府服務(wù)效率，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+社會保障”服務(wù)的再優(yōu)化。

　　臨淄區(qū)人力資源和社會保障局始終秉承“為人子女之心”，深入落實“放管服”改革要求，繼續(xù)推進人力資源和社會保障服務(wù)數(shù)字化進程，穩(wěn)步推進全區(qū)電子勞動合同的應(yīng)用，有效增強廣大人民群眾的收益感和幸福感。