為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升用人單位人力資源管理效能，降低用人單位用工成本，根據(jù)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署，結(jié)合《云南省訂立電子合同工作指引》，楚雄州大姚縣人力資源和社會(huì)保障局積極探索“數(shù)字人社”應(yīng)用新模式，促進(jìn)信息工作和人社工作的深度融合，穩(wěn)步推進(jìn)電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)和推廣工作，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

　　加強(qiáng)政策宣傳。到重點(diǎn)企業(yè)、用工相對穩(wěn)定的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員面對面、一對一的宣傳推進(jìn)電子勞動(dòng)合同的重要性，重點(diǎn)就電子勞動(dòng)合同的訂立要求、實(shí)行條件、場景應(yīng)用以及服務(wù)管理，怎么簽、怎么用、怎么管的問題等方面向用人單位和勞動(dòng)者做好解釋和說明。

　　推進(jìn)電子合同運(yùn)用。鼓勵(lì)和支持用人單位與勞動(dòng)者在符合法律規(guī)定的電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)中依法簽訂電子勞動(dòng)合同，確保實(shí)現(xiàn)電子勞動(dòng)合同簽訂主體合法、內(nèi)容真實(shí)、管理有序，在勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)稽核、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法中，用人單位和勞動(dòng)者均認(rèn)可電子勞動(dòng)合同由雙方真實(shí)簽署的，可以作為相關(guān)證據(jù)使用；在辦理社保政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)時(shí)，相關(guān)單位和部門不得以電子形式不屬于書面合同為由，否認(rèn)電子勞動(dòng)合同的法律效力。如用人單位或勞動(dòng)者對電子勞動(dòng)合同簽署真實(shí)性提出異議的，勞動(dòng)人事爭議仲裁應(yīng)結(jié)合存證平臺(tái)、有資質(zhì)的電子認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)、第三方簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)等出具的簽約存證或電子簽名驗(yàn)證報(bào)告等證明材料，按相關(guān)證據(jù)認(rèn)定規(guī)則進(jìn)行審查。

　　優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。電子勞動(dòng)合同服務(wù)管理平臺(tái)建成后，將適時(shí)推進(jìn)數(shù)據(jù)集成匯總，開展用工形勢分析研判，為企業(yè)提供便民、惠民服務(wù)。推動(dòng)電子勞動(dòng)合同服務(wù)管理平臺(tái)與政務(wù)平臺(tái)貫通，實(shí)現(xiàn)政務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)同，形成多層次、多領(lǐng)域的數(shù)據(jù)共享。

　　做好管理監(jiān)督。實(shí)行電子勞動(dòng)合同的用人單位納入勞動(dòng)合同統(tǒng)計(jì)范圍，通過多種方式及時(shí)掌握相關(guān)情況，對用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除電子勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督檢查，并督促和引導(dǎo)第三方簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)切實(shí)履行誠信義務(wù)，推動(dòng)電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)工作健康發(fā)展。

　　放心簽，全國電子簽名行業(yè)知名品牌，致力于以電子合同、電子印章、電子簽名等為代表的數(shù)字應(yīng)用基礎(chǔ)設(shè)施助力企事業(yè)單位加快實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。放心簽全生命周期電子合同管理服務(wù)支持公有云、混合云、私有云，包括SaaS平臺(tái)、開放API、定制化等，可快速接入各類辦公系統(tǒng)中，適配不同企事業(yè)單位的數(shù)字化需求，切實(shí)提高政務(wù)服務(wù)工作效率，助推政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型再上新臺(tái)階。