小林最近收到了一家互聯(lián)網(wǎng)公司OFFER，對方通知她三天后報到。報名當天，用人單位提出與小林簽訂電子勞動合同，并告知她簽訂電子勞動合同的流程、操作步驟、注意事項和查看、下載完整勞動合同文本的方式。小林對此有些疑惑：電子勞動合同具有法律效力嗎？簽字有風險嗎？

　　根據(jù)《關于發(fā)布的通知（人社廳發(fā)（2021）54號）》：電子勞動合同是指用人單位和勞動者依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規(guī)，協(xié)商一致，以可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文為依托，以可靠的電子簽名簽訂勞動合同。

　　依法簽訂的電子勞動合同具有法律效力，用人單位和勞動者應當按照電子勞動合同的規(guī)定全面履行各自的義務。

　　請注意：

　　電子勞動合同訂立平臺應通過高效的現(xiàn)代信息技術提供勞動合同訂立、檢索、存儲、應用等服務，具有身份驗證、電子簽名、意向確定、數(shù)據(jù)安全防護能力，確保電子勞動合同信息的簽署、生成、傳輸、存儲符合法律法規(guī)，滿足真實、完整、準確、不可篡改和可追溯的要求。

　　放心簽作為全國電子簽名行業(yè)知名品牌，提供業(yè)內領先的電子簽約服務。針對人社平臺，提供先進便捷、合法合規(guī)的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全更高效的電子簽約選擇。通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據(jù)線上合同簽約數(shù)量和行為來分析用工單位以及網(wǎng)約服務的需求，人才流量的大小和走向，對數(shù)據(jù)分析、預測并出臺相關導向及保障政策，進一步提升政務平臺數(shù)字化服務，實現(xiàn)更實效的用工監(jiān)管、法律保障。