為大家整理的離職保密協(xié)議,員工離職保密協(xié)議范本模板,希望對大家能所有幫助。
疫情期間,有很多職工可能會遇到解除勞動關系、勞動合同到期、簽署新勞動合同的問題,今天給大家統(tǒng)一解答一下這些相關問題。
在員工入職的時候,除了需要簽訂勞動合同,有的企業(yè)還會要求員工簽訂一份保密協(xié)議。保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密,因此用人單位會與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議。那么當員工離職后保密協(xié)議還有效嗎?有法律效力嗎?
解除勞動合同證明和離職證明有本質的區(qū)別,解除勞動合同是用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同,而離職證明僅僅是解除勞動合同關系的書面證明。
為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露,保護甲方的技術秘密,根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議。
違約金、賠償金條款不是勞動合同中的必備條款,雙方當事人可以約定,也可以不約定。不約定違約金、賠償金條款并不影響勞動合同的效力,同時也不影響對勞動者違反保密義務而應承擔的經(jīng)濟賠償責任的追究。
為了維護甲、乙雙方的合法權益,現(xiàn)就有關保密事項協(xié)議如下。
甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協(xié)議。
結合公司實際,制定如下保密制度。
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