使用電子合同簽署勞動(dòng)合同，全部流程均在線上操作，極速完成合同簽署。云端加密存儲(chǔ)、備份，查找方便，可隨時(shí)調(diào)閱查看，不用專人負(fù)責(zé)管理，更不會(huì)出現(xiàn)合同丟失、損毀的情況，大大提升了HR的工作效率。
從2006年開始，所有買賣合同統(tǒng)一網(wǎng)上簽訂，網(wǎng)簽之前一般先進(jìn)行草簽，確定合同內(nèi)容無誤，并且沒有異議之后，再進(jìn)行網(wǎng)上簽約。商品房網(wǎng)上簽訂后，開發(fā)商進(jìn)行合同備案。網(wǎng)上備案這個(gè)步驟是非常重要的。那購房合同如何備案呢？
電子簽約的流程看上去非常簡單，比如放心簽，只需要注冊賬號(hào)、實(shí)名認(rèn)證、制作簽名、上傳合同即可，但是電子簽約背后的技術(shù)卻非常復(fù)雜。
從2014年開始至今，基于SaaS模式的第三方電子合同平臺(tái)飛速發(fā)展，電子合同/電子簽約的使用客戶仍然以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為多，傳統(tǒng)企業(yè)引入電子合同/電子簽約服務(wù)的企業(yè)還比較少。
違規(guī)用印對銀行帶來后果是嚴(yán)重且多樣的：民商事法律訴訟敗訴或賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，可以說是“切膚之痛”；監(jiān)管處罰的風(fēng)險(xiǎn)，就可能造成“傷筋動(dòng)骨”；而如果個(gè)人或機(jī)構(gòu)被追究刑事責(zé)任，這種風(fēng)險(xiǎn)就可謂“滅頂之災(zāi)”了。在實(shí)物印章的窠臼下，必須敢于探索印章形態(tài)設(shè)計(jì)及印章管控的新思路和新模式，進(jìn)而徹底鏟除違規(guī)用印的風(fēng)險(xiǎn)根源。
隨著企業(yè)對數(shù)字化需求的升級，電子簽名，過去作為企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程中并不起眼的基本一環(huán)，在疫情形勢下，卻成為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵流程，正逐漸從小眾走向主流應(yīng)用。
在簽紙質(zhì)勞動(dòng)合同時(shí)有錯(cuò)別字或者填錯(cuò)，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致。
電子勞動(dòng)合同其實(shí)非常簡單，只需要注冊一個(gè)第三方電子合同服務(wù)平臺(tái)就可以。以放心簽電子合同服務(wù)平臺(tái)為例。
目前電子合同應(yīng)用的場景越來越廣泛，在人力資源行業(yè)也是如此。以前大家質(zhì)疑電子勞動(dòng)合同的認(rèn)可度，現(xiàn)在就沒有這種情況了，因?yàn)閲乙呀?jīng)從法律層面認(rèn)可了電子簽名的合法性。
電子勞動(dòng)合同屬于書面合同一樣具備法律效力。書面形式包括合同書、信件，也包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式。只要?jiǎng)趧?dòng)合同的內(nèi)容合法，建立在雙方平等自愿基礎(chǔ)上，就受到法律的保護(hù)。現(xiàn)在很多地方在推行合同電子化，對勞動(dòng)者是有利的。
人社部近日發(fā)布通知，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。
電子合同簽署采用了非對稱加密技術(shù)、CA證書、第三方取時(shí)技術(shù)等科技手段，使得電子合同一旦出現(xiàn)改動(dòng)都能被發(fā)現(xiàn)。
不少企業(yè)HR采用諸如電子郵件、微信、QQ等社交工具進(jìn)行勞動(dòng)合同內(nèi)容協(xié)商確認(rèn)，還有一些采用線上平臺(tái)簽署電子勞動(dòng)合同。
有一些地區(qū)的仲裁委、法院、人社局認(rèn)定了電子勞動(dòng)合同的法律效力，將其視為書面勞動(dòng)合同。
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