隨著數(shù)字化時(shí)代的到來，合法有效、證據(jù)鏈齊全的電子簽章產(chǎn)品已悄然進(jìn)入我們生活的各個(gè)角落，成為人們?nèi)粘Ｉ睢⒐ぷ鞅夭豢缮俚囊徊糠?。政府辦事、買房認(rèn)購、銀行開戶貸款、旅游簽約、入職簽約、證書申領(lǐng)……以上這些電子簽，你是否已經(jīng)體驗(yàn)過了呢？
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行商務(wù)合同談判的需求也在呈現(xiàn)持續(xù)增長的趨勢(shì)，而電子合同也成為企業(yè)青睞的一種簽約方式。今天，我們來談?wù)勂髽I(yè)如何選擇第三方電子合同服務(wù)商訂立合同？
物資供銷企業(yè)上線電子合同管理系統(tǒng)有利于加強(qiáng)合規(guī)管理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升內(nèi)控質(zhì)效，在推動(dòng)降低成本、節(jié)省時(shí)間、減人提效以及節(jié)能環(huán)保等方面具有重要意義。
人事文件作為企業(yè)管理中最常見、最頻繁也是最常用的簽署文件，使用放心簽安全合規(guī)、高效便捷的電子化簽署方式，可以幫助HR從大量單調(diào)、重復(fù)、繁重的人事管理事務(wù)中解放出來，優(yōu)化人事管理流程，提升管理效率。
放心簽助力提升企業(yè)六部門辦公和核心業(yè)務(wù)管理效率。作為數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施，電子簽名、電子印章滿足企業(yè)內(nèi)部辦公和各類業(yè)務(wù)線上簽署及管理需求。無論是人事、采購、行政、銷售、財(cái)務(wù)還是法務(wù)等各個(gè)部門，各個(gè)崗位人員，都能通過電子簽名、電子印章實(shí)現(xiàn)高效、安全簽署及管理。
簽署了電子合同，后期卻不幸發(fā)生了糾紛，法院會(huì)怎樣進(jìn)行判定？無論你簽的是紙質(zhì)合同還是電子合同，一旦糾紛發(fā)生，司法機(jī)構(gòu)首先要認(rèn)定的就是合同的真實(shí)性和有效性。兩者的區(qū)別在于，紙質(zhì)合同是“白紙黑字”加蓋印章，而電子合同采用的是電子化手段，在合同簽訂流程、存儲(chǔ)介質(zhì)、簽名方式等方面都與紙質(zhì)合同有著巨大的差異。
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