用人單位和應(yīng)聘者可通過(guò)電腦或者手機(jī)在內(nèi)蒙古人才市場(chǎng)完成職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷投遞等等。而且,可以在線面試,面試成功后還可以使用電子合同進(jìn)行簽約。
在新規(guī)出臺(tái)前,電子證據(jù)一直被廣泛使用,本次新規(guī)是將已經(jīng)較為成熟的電子證據(jù)體系以類型化的方式正式寫入了司法解釋而已。
通過(guò)電子簽章簡(jiǎn)化涉網(wǎng)絡(luò)案件取證,一是有利于節(jié)省跨地域取證的人力物力成本,也能大幅提高訴訟效率;二是符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代司法發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)證據(jù)制度的科技化發(fā)展;三是可以降低運(yùn)輸方式帶來(lái)的證據(jù)滅失和篡改風(fēng)險(xiǎn)。
這是我國(guó)首次在農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易領(lǐng)域引入?yún)^(qū)塊鏈技術(shù)開展的電子合同簽署及存證應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易電子合同簽署過(guò)程中“簽署主體身份真實(shí)有效、簽署時(shí)間客觀真實(shí)”,保證了電子合同安全可靠。
《勞動(dòng)合同法》是一部保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律,解除了勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的后顧之憂。在勞動(dòng)合同法的規(guī)范下,勞資雙方的權(quán)益都可以得到法律保障。
據(jù)悉,哈爾濱新區(qū)自2019年年底試行電子簽名?、電子印章和電子證照等應(yīng)用,新區(qū)應(yīng)急管理局在區(qū)直屬部門率先實(shí)現(xiàn)了行政服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上審批、線上簽章、網(wǎng)上出證等功能。
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