放心簽電子合同系統(tǒng)如何接入人社局勞動保障管理系統(tǒng)

1. 場景介紹

近年來，因為人員編制有限、開展短期臨時項目、部分輔助性工作需要大量人手等原因，勞務(wù)派遣、網(wǎng)約服務(wù)等已經(jīng)成為了現(xiàn)在用人單位用工的一種常見形式；由于勞動派遣的特殊性，部分勞動者在用人單位從事的是臨時性的工作，在不斷變換實際工作單位的情況下，就需要變更勞動合同或者增加補充協(xié)議。當勞動者需要解除合同的時候，一樣需要按照流程，簽訂相關(guān)的文件。

隨著網(wǎng)約服務(wù)以及人才流通的頻率加速，試用、轉(zhuǎn)正、守則、調(diào)薪、轉(zhuǎn)崗、離職、違約、解約等各類簽約流程中經(jīng)常出現(xiàn)人事糾紛頻發(fā)的狀況，且舉證困難。人社部門作為人事爭議仲裁案件的辦理部門，是用人單位和勞動者雙方都信任的權(quán)威機構(gòu)。因此推進人事簽約流程電子化，推進各級人力資源相關(guān)單位開展全流程電子化的工作迫在眉睫。

2. 流程介紹

為勞務(wù)派遣公司、人力資源平臺、靈活用工平臺等用人單位方做擔保，在入職合同簽訂、勞動合同解除、補充協(xié)議簽訂、收入證明開具、離職證明開具等過程中，人社廳作為監(jiān)管部門固定合同的簽訂模版，并在合同中加蓋見證方公章，以增加合同的權(quán)威性。

使用模版批量發(fā)送功能，幾秒即可生成上千份不同的人事協(xié)議，一鍵發(fā)送給勞動者。勞動者接收短信、實名認證、在線簽署、意愿認證，幾分鐘就能完成一份合同的簽署。

3. 接入途徑

（1）本地化接入方式

依據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和應(yīng)用場景，將放心簽的在線簽署系統(tǒng)部署在人社廳內(nèi)部管理系統(tǒng)中，提供獨立且多層級的前端業(yè)務(wù)入口以及智能化管理后臺，實現(xiàn)企業(yè)/個人實名、模版管理、合同簽署、批量發(fā)起等功能。

（2）API接入方式

規(guī)范化、統(tǒng)一化、標準化的豐富接口、完善的組織架構(gòu)、權(quán)限以及審批流流程，可實現(xiàn)業(yè)務(wù)更靈活的管理，并提供詳細的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表，使業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一目了然。

而無論使用何種接入方式接入，使用者都可使用電腦端、手機端、iPad等多種終端，通過點擊URL地址、掃二維碼或進入官方公眾號、小程序等多種方式進行隨時隨地簽署。在簽署時全程不跳出既有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，感覺不到放心簽的存在，還可以實現(xiàn)與平臺的數(shù)據(jù)互通，不改變用戶既有的使用習慣。

        4.主要簽署流程：

上圖：以接入人社廳放心簽平臺為例的入職離職簽署場景

上圖：以接入人社廳放心簽平臺為例的離職證明開具場景