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數(shù)字賦能和諧勞動關(guān)系 電子簽約助力人力資源管理數(shù)字化
2022-08-19

  進一步優(yōu)化營商環(huán)境,減輕企業(yè)負擔(dān),提升企業(yè)管理效能,還得從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系源頭入手。那咱就是說,電子勞動合同該用起來咯~

  日前,河南省人社廳發(fā)布了《關(guān)于開展電子勞動合同試點工作的通知》(以下簡稱《通知》),首批試點范圍包括鄭州、開封、洛陽、平頂山、鶴壁、濮陽、漯河、南陽等省轄市和濟源示范區(qū)。

河南省人社廳發(fā)布了《關(guān)于開展電子勞動合同試點工作的通知》

  試點的主要內(nèi)容為在試點地區(qū)宣傳普及電子勞動合同優(yōu)勢,推廣應(yīng)用電子勞動合同,優(yōu)化完善電子勞動合同簽訂平臺功能,為全省全面應(yīng)用電子勞動合同積累經(jīng)驗。

  電子勞動合同有哪些優(yōu)勢?使用成本低,管理便捷高效,安全可靠不可篡改,永久保存……

  河南省人社廳在提出強化組織領(lǐng)導(dǎo)、制定試點方案的同時,給出了明確的答案。

  據(jù)了解,此次試點時間從

  2022年6月到12月,分五步推進:

 ?。ㄒ唬┐_定試點地區(qū)(6月)。印發(fā)通知,啟動試點工作。

 ?。ǘ﹦訂T部署(7月)。召開電子勞動合同試點動員部署會議,介紹電子勞動合同簽訂平臺功能,明確試點工作要求。

 ?。ㄈ┡e辦培訓(xùn)(7月)。組織試點地區(qū)有關(guān)工作人員和有關(guān)企業(yè)經(jīng)辦人員參加培訓(xùn),掌握電子勞動合同簽訂平臺的使用方法和操作流程。

 ?。ㄋ模┩茝V應(yīng)用(7-11月)。試點地區(qū)人社部門動員、指導(dǎo)用人單位應(yīng)用電子勞動合同簽訂平臺,穩(wěn)步推進電子勞動合同數(shù)字化,并根據(jù)使用情況對簽訂平臺提出修改意見和建議。

  (五)工作總結(jié)(12月)。各試點地區(qū)進行總結(jié),梳理工作中困難和問題,對推廣應(yīng)用電子勞動合同提出意見建議。

  河南省人社廳從官方層面推廣電子勞動合同

  一方面增強了很多企業(yè)對使用電子合同安全有效的信心;

  另一方面也充分肯定了電子合同為企業(yè)提供高效便捷的數(shù)字化技術(shù)服務(wù)。

  不僅如此,電子勞動合同的應(yīng)用可降低勞動合同簽訂過程中的安全風(fēng)險,推動企業(yè)規(guī)范用工,勞動者履行合同約定,以數(shù)字化推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

  政策的推動,帶來的必將是電子勞動合同的普及應(yīng)用

  自從2021年7月1日,人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布《電子勞動合同訂立指引》以來,全國已有多個省份積極響應(yīng)。

人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布《電子勞動合同訂立指引》

  今年5月,遼寧省人社廳印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》強調(diào),各市要加強宣傳推廣,引導(dǎo)本地區(qū)用人單位和勞動者訂立電子勞動合同,加強電子勞動合同實施工作的監(jiān)督管理。

  如今,全國各地積極推進電子勞動合同在人力資源管理領(lǐng)域的深化應(yīng)用,許多企業(yè)紛紛選擇與放心簽合作,用電子合同取代紙質(zhì)合同,輕松實現(xiàn)隨時隨地“云”簽約。其中,尤其值得一提的是中國南方人才市場——

  中國南方人才市場(同時掛牌“廣州大學(xué)生就業(yè)市場”“廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心”)成立于1995年9月13日,是國家人力資源和社會保障部(原國家人事部)與廣州市人民政府共同組建的國家級七大區(qū)域性人才市場之一,是華南地區(qū)最成熟、最權(quán)威、規(guī)模最大的人力資源專業(yè)服務(wù)機構(gòu),也是全國七大國家級區(qū)域性人才市場中影響比較大的人力資源專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

  中國南方人才市場旗下唯一的人力資源專業(yè)網(wǎng)站——Job168.com南方人才網(wǎng),是中國最大、最專業(yè)的區(qū)域性人才市場。截至目前,會員企業(yè)逾100萬家,個人注冊簡歷量超過1000萬份,每月發(fā)布職位信息高達150萬條,網(wǎng)站日均頁面瀏覽量超過2000萬。

  放心簽根據(jù)客戶提出的需求,在保證電子合同安全性、私密性、便捷性的基礎(chǔ)上,通過標準接口連接到企業(yè)系統(tǒng),進行電子合同功能定制。

  傳統(tǒng)紙質(zhì)文件簽署快遞成本、紙張成本、時間成本高;紙質(zhì)文件管理困難,查找麻煩,丟失、損毀的風(fēng)險較大;異地文件簽署無法保證簽署人身份真實、意愿真實,無法追溯到代簽人等問題得到有效解決。

  降低企業(yè)經(jīng)營成本,提高企業(yè)用工效率,在“社會招聘、校園招聘、在線考試、在線面試、人才測評”等方面,放心簽將持續(xù)發(fā)揮線上簽約優(yōu)勢,助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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