近年來(lái),電子簽名、電子簽章工具在人事工作中的應(yīng)用逐步推進(jìn),從“人事證明自主蓋章”到“電子勞動(dòng)合同的普及應(yīng)用”。電子簽約工具助力HR員工高效簽署“入轉(zhuǎn)調(diào)離”文件,圍繞公司員工,“招聘、入職、在職、調(diào)職、離職”等各個(gè)階段文件已全面實(shí)施電子簽約,人力資源工作效率可見(jiàn)一斑。
放心簽可將電子簽章、電子合同應(yīng)用于現(xiàn)有的各種人事管理軟件、OA系統(tǒng)中,擴(kuò)展管理軟件的電子簽名功能。不改變?cè)腥耸罗k公習(xí)慣,完成人事文件在線審批、在線簽約、自動(dòng)歸檔。
一、人事全生命周期近30種簽署情景
放心簽提供“公司內(nèi)部單方蓋章、員工單簽、企業(yè)與員工雙簽、協(xié)議文件三方簽”等多種簽署方式,滿足全生命周期文件在線簽署的要求。
1.招騁
?。?)面試登記表。
?。?)背調(diào)授權(quán)書(shū)。
?。?)入職通知書(shū)/offer。
2.入職
?。?)簽訂新的勞動(dòng)合同。
?。?)簽訂返聘協(xié)議/實(shí)習(xí)協(xié)議。
?。?)簽署入職文件(員工指南、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議、入職通知等)。HR通過(guò)一步批量上傳入職材料至附件,員工可一次性完成電子簽名。
?。?)提交入職材料(畢業(yè)證書(shū)、體檢報(bào)告、簡(jiǎn)歷等)。發(fā)起入職簽約的同時(shí),HR可在流程附件中設(shè)置相關(guān)材料要求,員工簽約的同時(shí)即可同步上傳文件、填寫(xiě)信息,自動(dòng)收集存檔,無(wú)需HR手動(dòng)梳理。
?。?)協(xié)助HR在線自動(dòng)生成“員工花名冊(cè)”。
3.在職
(1)員工在線自主申請(qǐng)“人事證明”:包含在職證明、收入證明、工作證明等可自主申請(qǐng)辦理、自動(dòng)蓋章、網(wǎng)上下載應(yīng)用。
?。?)續(xù)簽勞動(dòng)合同:?jiǎn)T工勞動(dòng)合同到期系統(tǒng)會(huì)提醒,HR及時(shí)批量發(fā)起續(xù)簽,員工信息自動(dòng)關(guān)聯(lián)填寫(xiě)合同,無(wú)需反復(fù)填寫(xiě),簡(jiǎn)化工作。
?。?)調(diào)薪申請(qǐng)函:?jiǎn)T工在線發(fā)起調(diào)薪申請(qǐng),系統(tǒng)調(diào)用安全接口自動(dòng)生成申請(qǐng)函,在線電子簽名,高效審核。
(4)簽訂員工跟投協(xié)議和股權(quán)激勵(lì)協(xié)議:HR能夠批量啟動(dòng)協(xié)議文件簽署步驟、員工手機(jī)短信認(rèn)證身份、電子簽名確認(rèn)、數(shù)千份協(xié)議簽署工作,HR20分鐘內(nèi)即可在線辦理。
4.調(diào)崗
?。?)調(diào)職通知書(shū)、崗位變更通知書(shū)在線蓋章并發(fā)給員工;HR在線啟動(dòng)工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。審批后,系統(tǒng)自動(dòng)蓋章并下發(fā)通知。
?。?)人員調(diào)崗信息確認(rèn)表:HR根據(jù)崗位調(diào)崗安排、在線啟動(dòng)信息確定流程、生成信息確認(rèn)表、員工在線核查信息并電子簽名確定。
?。?)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)交接單在線簽名:HR發(fā)起調(diào)動(dòng)交接流程,填寫(xiě)轉(zhuǎn)崗人員和交接人信息,自動(dòng)短信通知雙方電子簽名確定交接工作狀態(tài)。
5.離職
?。?)簽署離職協(xié)議:計(jì)劃辭職員工根據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)起離職申請(qǐng),批準(zhǔn),系統(tǒng)自動(dòng)調(diào)用放心簽接口生成離職協(xié)議簽署流程,在線簽署、歸檔,自動(dòng)辦理離職。
?。?)自主在線出具離職證明:離職員工可在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中自主申請(qǐng)離職證明,自動(dòng)完成蓋章,無(wú)需占用HR時(shí)間。
二、便捷應(yīng)用助力HR提高效能
(1)電子模板庫(kù)應(yīng)用:提前預(yù)設(shè)不同人員文件的模板,制定合同、協(xié)議、證明可一鍵應(yīng)用,自動(dòng)生成。
?。?)合同到期提醒:便捷配置合同“終止日期”,自動(dòng)提示勞動(dòng)合同到期,避免逾期忘簽、漏簽。
?。?)歷史勞動(dòng)合同數(shù)據(jù):歷史合同信息,HR快速核對(duì)工資、崗位等相關(guān)信息。
(4)員工信息導(dǎo)入、驗(yàn)證:HR提前在后臺(tái)導(dǎo)入新老員工身份信息和手機(jī)號(hào)碼,批量通知員工提前認(rèn)證身份,確保信息可靠,防止合同發(fā)錯(cuò)人。
?。?)批量發(fā)起合同:勞動(dòng)合同、跟投協(xié)議等簽訂量大、目標(biāo)多的文件,HR可方便導(dǎo)入簽名人信息,一鍵批量發(fā)起簽名,無(wú)需反復(fù)操作。
?。?)合同批量蓋章:勞動(dòng)合同等需要公司蓋章的高頻簽字文件,適用于一鍵勾選、批量蓋章,提高簽字效率。
?。?)掃碼簽署:招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不確定簽署方信息可生成簽署二維碼,員工掃描自動(dòng)填寫(xiě)信息,在線簽署。
?。?)指定簽署位置:通過(guò)“指定的簽署位置”,簽署中可一鍵鎖定簽名、蓋章位置,提高簽名效率,有效防止亂簽。
(9)格式文件自動(dòng)蓋章:證明、通知等格式文件審批后,網(wǎng)上自動(dòng)蓋章,減少HR機(jī)械化工作。
?。?0)文件錯(cuò)發(fā)人可撤回:支持“接收人身份未驗(yàn)證,文件不能查看、下載”。如果寫(xiě)錯(cuò)了手機(jī)號(hào)碼,身份驗(yàn)證不符,系統(tǒng)會(huì)提醒,HR可一鍵撤銷(xiāo),避免合同泄露。
(11)網(wǎng)上便捷催簽:期滿、逾期未簽的合同文件,HR可在后臺(tái)進(jìn)行一鍵催簽,系統(tǒng)短信提醒員工簽字,掌握簽字進(jìn)度。
人事工作作為組織管理的核心環(huán)節(jié),是許多組織業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的第一站。放心簽安全、便捷的電子簽名應(yīng)用幫助企業(yè)HR提高效率,打通管理全程數(shù)字化的最后一公里。
2024-11-05
2024-10-23
2024-10-21
2024-09-27
2024-09-11
2024-08-31
2024-08-29
2024-08-15
2024-07-29
2024-07-17
11月,國(guó)家發(fā)改委、文旅部、藥監(jiān)局以及各地人民政府辦公廳、行政審批局、人社局、交通運(yùn)輸廳、公積金管理局等機(jī)關(guān)部門(mén),持續(xù)推動(dòng)電子簽章、電子合同在“旅游服務(wù)、藥品注冊(cè)審批、公共資源交易、政府采購(gòu)、企業(yè)辦稅、銀行開(kāi)戶、項(xiàng)目申報(bào)、公積金繳存及貸款、社保參保、交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法以及藥械審批等”眾多高頻辦事服務(wù)中應(yīng)用,加快政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上辦、異地辦、跨省通辦,不斷簡(jiǎn)化市場(chǎng)辦事成本,提升辦事服務(wù)效率。
隨著疫情的有效防控,上海、吉林等地緊抓疫情防控工作,有序推進(jìn)復(fù)工生產(chǎn)。在吉林省,恢復(fù)工作和生產(chǎn),航空復(fù)飛等工作正在有序推進(jìn);在上海,終于有了復(fù)工生產(chǎn)的白名單,666家重點(diǎn)企業(yè)中有70%實(shí)現(xiàn)了復(fù)工生產(chǎn)。
近日,國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局令第77號(hào)公布,并于7月1日起正式施行。總局結(jié)合近年來(lái)合同行政監(jiān)管的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題修訂出臺(tái)了《合同行政監(jiān)督管理辦法》,明確:加強(qiáng)合同行政監(jiān)管執(zhí)法,加大合同示范文本制定和推廣力度,防范和糾正不公平的合同格式條款,增強(qiáng)合同當(dāng)事人的守法意識(shí),切實(shí)維護(hù)市場(chǎng)秩序和消費(fèi)者合法權(quán)益。
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