近年來，國家和地方人社部門高頻密集出臺政策鼓勵和推廣應用電子勞動合同，電子勞動合同其法律效力、應用價值受到越來越多省市的肯定和認可，未來，全面普及應用，大勢所趨！

　　1.廣州市人社局

　　2022年1月，正式推出“廣州市電子勞動合同公共服務平臺”，并在全市范圍內(nèi)試點應用推廣，為試點企業(yè)提供免費的電子勞動合同在線簽署、在線存證、在線查驗等服務。

　　2.云南省人社廳

　　2022年1月，印發(fā)《云南省訂立電子勞動合同工作指引的通知》：鼓勵用人單位與勞動者訂立電子勞動合同。依法訂立的電子勞動合同，在勞動人事爭議仲裁、社會保險稽核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法中，可作為認定案件事實的依據(jù)。

　　3.廈門市人社局

　　2022年2月25日，廈門市人力資源和社會保障局關于市政協(xié)十四屆一次會議第20221072號提案辦理情況的答復函：我市勞動保障監(jiān)察機構、勞動爭議仲裁部門對電子勞動合同應用有較為充分的認識，符合法律規(guī)定和要求的電子勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。

　　4.青海省人社廳

　　2022年3月，青海省電子勞動合同訂立平臺在西寧市上線運行，標志著青海勞動用工服務和監(jiān)管即將進入數(shù)字化、無紙化時代。

　　5.湖北省荊門市人社局

　　2022年3月25日，印發(fā)《2022年全市人力資源和社會保障工作要點》的通知，明確提出要大力推廣電子勞動合同。

　　6.石家莊市人社局

　　2022年3月29日，印發(fā)《關于在全市推廣應用電子勞動合同的通知》：逐步推進電子勞動合同在全市各類政務服務中的全面應用。

　　7.遼寧省人社廳

　　2022年5月1日，印發(fā)《電子勞動合同訂立指引》，并在下發(fā)通知中強調，各市要加強宣傳推廣，引導本地區(qū)用人單位和勞動者訂立電子勞動合同。

　　8.合肥經(jīng)開區(qū)人事勞動局

　　2022年5月5日，合肥經(jīng)開區(qū)在全省率先出臺補貼政策，通過給予用人單位補貼，全面推廣訂立電子勞動合同。

　　9.山東省臨沂市人民政府

　　2022年5月10日，發(fā)布《臨沂市營商環(huán)境創(chuàng)新提升2022年行動計劃》的通知，積極推廣電子勞動合同應用。推廣使用山東省電子勞動合同訂立平臺，支持用人單位和勞動者訂立電子勞動合同。

　　10.山東省聊城臨清市人社局

　　2022年5月20日，作為聊城市的省試點單位，率先全面推行了電子勞動合同，企業(yè)和員工無需來回奔波，在線即可完成入、轉、調、離全過程所涉及的文件的簽署。

　　11.山西省人社廳

　　2022年6月1日，發(fā)布《關于促進國有企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定的若干意見》，在國資國企推廣應用電子勞動合同。逐步推廣電子勞動合同在就業(yè)失業(yè)登記、勞動用工備案、社會保險經(jīng)辦、人事人才代理、職業(yè)技能培訓、勞動爭議調解仲裁、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等政務服務場景的在線應用。

　　12.佛山市人社局

　　2022年6月1日，“佛山電子用工合同服務平臺”正式上線啟動，在全市范圍內(nèi)推廣使用，助力當?shù)仄髽I(yè)實現(xiàn)勞動合同“無紙化”簽署。

　　13.濟南市人社局

　　2022年6月29日，濟南市推廣電子勞動合同現(xiàn)場會召開：電子勞動合同平臺將在全市范圍內(nèi)進行推廣使用，2022年電子勞動合同推廣使用的目標是實現(xiàn)全市企事業(yè)單位全覆蓋。

　　14.河南省人社廳

　　2022年6月30日，在鄭州、開封、洛陽、平頂山、鶴壁、濮陽、漯河、南陽等地開展電子勞動合同試點工作。優(yōu)化完善電子勞動合同簽訂平臺功能，為全省全面應用電子勞動合同積累經(jīng)驗。

　　15.南陽市人社局

　　2022年8月3日，印發(fā)《南陽市推進電子勞動合同試點工作方案》，在全市范圍內(nèi)各類企業(yè)推廣使用電子勞動合同，正式啟動電子勞動合同試點工作。

　　16.洛陽市人社局

　　2022年8月11日，洛陽市在全省率先啟動電子勞動合同試點工作，首批50家企業(yè)將先行先試，今后將通過“豫云簽”平臺，與員工遠程異地簽約，實現(xiàn)“秒簽”、“零跑腿”和“非接觸式辦理”。

　　17.長沙市長沙人社局

　　2022年8月11日，發(fā)布《關于做好全縣電子勞動合同推廣應用工作的通知》，在全省率先開展電子勞動合同網(wǎng)簽工作，全力保障勞動者合法權益。

　　18.石家莊市人社局

　　2022年8月15日，探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務”模式，通過政府搭建服務平臺、企業(yè)免費使用的方式，大力推進勞動合同電子化改革。截至目前，全市有505家企業(yè)與職工簽訂了電子勞動合同，累計簽訂1.8萬余份。

　　19.浙江省人社廳

　　2022年8月23日，浙江省人社廳等5部門發(fā)布《關于加快推廣應用電子勞動合同平臺的通知》：加快推進電子勞動合同平臺應用場景的開發(fā)和建設。力爭到2023年6月底，基本實現(xiàn)電子勞動合同全覆蓋。

　　20.寧夏回族自治區(qū)人社廳

　　2022年8月29日，持續(xù)擴大電子勞動合同應用成果，深入調研、廣泛征求社會各界意見，規(guī)范勞動合同簽訂范本，大力宣傳推廣電子勞動合同線上簽訂，全面實現(xiàn)電子勞動合同簽訂“就近辦”、“遠程辦”、“掌上簽”。

　　21.浙江省慈溪市人社廳

　　2022年8月24日，浙江省慈溪市人力社保局組織召開全市電子勞動合同推進應用會議，推進人社系統(tǒng)數(shù)字化改革推廣電子勞動合同應用。

　　22.浙江省嘉興市人社廳

　　2022年8月31日，發(fā)布《關于在國有企業(yè)率先使用浙里電子勞動合同（協(xié)議）在線的通知》，通過“浙里簽”平臺的使用推廣，全面開展電子勞動合同簽署、存量書面勞動合同掃描上傳和儲存等工作。

　　23.廈門市人社局

　　2022年9月6日，廈門市人社局2022年上半年主要工作情況及下半年工作思路：持續(xù)推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，開展電子勞動合同應用推廣工作。

　　24.鄭州市人社局

　　2022年9月8日，鄭州市“豫云簽電子勞動合同服務平臺”培訓順利開展，有效推進電子勞動合同試點工作。

　　25.云南楚雄彝族自治州大姚縣人社局

　　2022年9月9日，穩(wěn)步推進電子勞動合同試點和推廣工作，鼓勵和支持用人單位與勞動者在符合法律規(guī)定的電子勞動合同系統(tǒng)中依法簽訂電子勞動合同。

　　26.廣東清遠市人社局

　　2022年9月14日，由清遠市人社局指導，清遠高新區(qū)管委會牽頭實施的電子勞動合同平臺上線，大力支持高新區(qū)構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作。

　　27.湖北省監(jiān)利市人社局

　　2022年9月14日，監(jiān)利市人社局通過走訪企業(yè)、宣傳培訓、示范指導，完成了第一批電子勞動合同簽訂，并已正式納入“宜荊荊恩”四市共建服務平臺，按平臺規(guī)范進行科學管理。

　　28.福州市高新區(qū)人社局

　　2022年10月13日，福州高新區(qū)發(fā)布《電子勞動合同訂立指引》規(guī)范訂立電子勞動合同，引導用人單位與勞動者訂立電子勞動合同，保證電子勞動合同的訂立、生成、傳遞、儲存等滿足法律法規(guī)規(guī)定的要求，確保其真實、完整、準確、不被篡改和可追溯。

　　29.江西省人社廳

　　2022年10月31日，江西省電子勞動合同平臺上線儀式在南昌舉行。該平臺實現(xiàn)網(wǎng)簽電子勞動合同“全省通辦、全覆蓋運行、全免費服務”目標。平臺正式上線后，將在全省11個設區(qū)市進行全面推廣，覆蓋全省1300多萬城鎮(zhèn)就業(yè)人口、200多萬家用人單位。

　　30.海南省人社廳

　　11月28日，海南電子勞動合同平臺上線運行，免費為企業(yè)和員工提供一站式簽訂電子勞動合同服務。有助于推進無紙化電子勞動合同簽署、存儲、調閱和管理，一次人臉識別便可批量簽約，從而實現(xiàn)零跑動、零成本。

　　31.福州市福田區(qū)人力資源局

　　2022年12月1日，由深圳市福田區(qū)人力資源局主導建設的深圳首個電子勞動合同和數(shù)字簽名服務平臺正式上線。平臺首期將免費為注冊地在福田區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供30萬份電子勞動合同簽訂及數(shù)字簽名服務，大幅提升勞動合同簽訂便利性，推動勞動合同簽訂全覆蓋。

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